先上背景……
本人18年毕业，计算机渣硕一枚，学校一般，国内大学排名百名左右。毕业后到北京一家互联网金融企业工作，属于三流小厂。20年初为了女朋友辞职回老家河南，打算年后在郑州找工作，结果……。
年后在求职软件上投了中原银行的开发岗，全程远程面试。
2月中旬进行一面技术面；
3月中旬二面技术面；
两天后加面三面、四面技术面，一天内完成；
一周后参加行领导和HR面；
3月底再加一轮技术笔试；
四月初体检和证书校验；
四月中旬收到offer。

现在记录印象比较深的几个问题吧:
1. hashmap的结构，默认扩容因子0.75时，，达到12个元素后什么情况下不会引发扩容？最多能存储多少个元素才引发扩容？
2. 还是hashmap，和currenthashmap区别，二者结构，原理，hashmap能不能存null，为什么可以？
3. threadlocal原理，应用之类的；
4. 虚拟机原理，为什么eden是一个而survivor是两个，这样分有什么意义，还能怎么分？
5. 看我用过fastdfs，就聊了聊原理，架构，然后是tfs,gfs。
6. Spring后台响应式开发。
以上记录的是印象深刻的几个问题，其他简单的就不列了。还有就是涉及项目上的一些内容和金融相关的业务场景。总体来说，难度适中，考察基本功偏多，从事过相关业务加分。另外面试不考算法。
集中回答几个问题:
1. 笔试考什么？
社招笔试是三部分，选择，填空和简答，都是计算机各方面基础知识，涉及面比较广，时间比较紧张。
2. 流程问题。
面试完成后体检，校验证书等资料，薪资稍后会有领导专门打电话跟你聊，HR不管薪资，只负责招聘流程。
3. 对学历要求怎么样？
这个应该还是有一定要求的，具体门槛不清楚，但是有大厂经验肯定加分多，也比较偏好名牌大学，竞争比较激烈。毕竟河南考出去的一个比一个厉害，回来好单位又特别少。

总体来说，受疫情影响，流程变长，十分考验耐心。面试官技术很专业的，HR响应及时，态度好也很热情。
ps:offer都发了待遇还没谈，还有这种操作？说领导会联系我，完了问我啥时候能入职，这我咋回答……