4.18更新：找内推小姐姐查了后台状态：offer报批中！除非hc被砍正常情况都没问题啦！感恩！
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【面经更新】 昨晚已完成后焦急等待，感觉今天啥也干不好，还是老老实实先把面经写了8
面试部门岗位：CSIG 乘车码 产品运营
（虽然有看到小伙伴们说产品运营是没有指定部门的，但是所有面试流程都是乘车码团队来面的，所以就先这么写啦）
面试流程：群面（13号）-初试（15）-复试/GM面试（16）-HR面试（17晚22:00）-已完成（22:30）
本人背景：中大大四毕业生 港校硕士offer（2020-2021）；有腾讯互娱营销岗的实习经历、万科商业地产运营岗实习、一段互联网+平台创业项目、学生会主席经历
【群面】4.13 5人小组讨论 1h
题目：要求不可以泄露o~
形式：小组讨论30min，一人报告3min，一人补充1min；报告补充完之后，面试官针对方案对每个人都依次再提问了2个延伸性问题
方法：①认！真！审！题！发现考题需要解决的核心需求，写出关键词围绕它去发散讨论；②如果是创意类型的题目，想好后可以考虑第一个发言，因为有可能很多人有相同的点子，占领时机有一定帮助~；③肯定沟通队友们的想法，不要吝啬赞扬他人idea，最重要还是赞扬之后提出自己针对它更细化的建议；
角色：建议者
个人认为相对leader/timer来说，建议者的输出内容有效性比较高；因为leader无法避免的需要在有些朋友偏题的时候能合理礼貌的引导回来，如果处理不好会产生分歧/整体走偏，timer如果只是timer的话，其实一直报时间会让人觉得没有有用信息，所以要多配合有效信息输出~
（因为没有题目所以不好细说这一块啦，但是看到牛客有很多群面面经，详细看看都收益很大）
【初试】4.15 群面的面试官单面 30min
问题类型：自我介绍；深挖简历-个人背景/校内经历/创业项目/前腾讯实习收获；无情景类题目
0，自我介绍
1，个人背景：认为自己经管科专业对做产品有什么帮助？延伸：如何理解产品策划与运营，如何理解他们之间的差别
2，校内经历：担任学生会主席在校内经历里最大的收获是什么？有没有遇到过困难，如何解决？
3，创业经历：参加创业比赛的项目是什么主题？主要负责的角色与职责？
4，之前在广州腾讯互娱营销实习，请问这一段腾讯实习收获？
反问：
1，事业群与业务
2，在本科内没有与产品相关的学科，请问面试官在校学生如何学习产品知识？
想分享面试官回答：面试官同意的确大学期间很少相关的学科，同学们可以自己多看产品的书，提到了《人人都是产品经理》等，需要靠自己快速学习；同时分享了面试官对产品运营与策划的理解，她认为在腾讯刚开始做产品的人，这两块是不分的，做运营反馈用户需求的时候要思考自己是策划会怎么解决，策划一个产品时也要思考怎么运营~
小总结：
深挖简历：在自己认为出彩的经历里去思考：主要内容、主要主导的项目、遇到过什么困难如何解决、主导的项目如何改进、这次经历给你的最大收获？
表述方法：STAR法则真的要多练多练，Lz自己在项目背景这一块开头经常忘记说
小方法：建议同学们去找一本运营/产品有关的书，看看里面要求对做运营的人思维模式有什么要求，集合自身简历举例说明自己具有这些思维；当问到如何才能做好运营？自己的核心优势？实习经历有什么收获？这些问题都可以回答！
【复试-GM面】4.16 乘车码总经理宋老板面试 1h
写在前面：我为宋老板爆灯！真的超级无敌nice，一直朝着如何给我建议让我变得更好的方向与我探讨问题，一直告诉我希望这次不仅仅是面试而是让我有收获；
ps：面试官一开头很懵hhh 问：？？这个面试时间是怎么约的呀，我还在线上忙别的；
后来又问： 哦你是校招的是吧？我也不知道怎么让我来面试了，我一般都是面管理层的呀（说到这里我心想我完咧，但是后来面试官说不会以过于专业的标准去考量，因为相信前面业务面的考核，更多的是考察思维模式适不适合，有没有产品sense）
问题类型：非常简单自我介绍/个人背景/实习动机/校内生活/人际关系/产品思维考察
0，非常简短的自我介绍我要去香港读书后，面试官就很日常跟我聊说疫情怎么开学啊，担不担心呀
1，实习动机：问为什么从大二就开始找实习，自己怎么考虑的？；第一份房地产实习到第二份互联网实习跨度大，有什么转变目的？
2，校内生活：如何兼顾学习、学生工作、商业比赛？我回答了我自身属于快速学习的突进型性格，延伸问题：自身的快速学习方法是否独特？确认独特后，有没有跟身边的人分享过自己的学习方法？；
面试官说一个因为是主席，有更多的号召力，可以分享同学们一起学习；也说担心我给同学们有距离感，会影响我以后的人际关系或者是个人发展；（我哭了，面试官真的太nice，但其实我超级接地气的哈哈哈哈哈）
3，人际关系：别人如何评价你？给我几个关键词；我回答了三个正向的，面试官一直询问让我思考有没有负面的，我认真的想了想，也跟面试官很真诚的去沟通；面试官说他已经了解了我的正向，但是每个人自己要看到自己的AB面，才会变得更完美；（我当时是真的觉得这不仅仅是一个面试了！然后马上面试官就开始业务考察了哈哈哈哈）
4，产品思维考察：面试官介绍了自己是乘车码的负责人，让我跟他谈谈乘车码好在哪，有什么吐槽；一开始想跟面试官吹一下我查到的战略，刚开口就被劝退了，面试官跟我聊了5分钟让我不要把产品看的多么高大上，不要想那些战略，就是老百姓的生活细节！【重点：用户思维】 然后我迅速整理，开始说我自己平时的体验、使用的场景；然后面试官会抓住我的某个体验，或者某个他人的体验来问我：你从这个体验背后看到了什么，有什么可以反哺到产品的，给我关键词就好；我真的超级认真的思考，回答的面试官还是比较满意，评价是：你有产品的sense，但是还需要后续的训练才会养成像我们一样的产品/运营“强迫症”，看到一个生活上的不合理细节，就会去思考怎么会这么设计呢？怎么设计会更方便呢？
5，价值观：哈哈哈哈哈这一块是真的我有感而发，面试官跟我沟通其实产品是非常接地气的，乘车码要解决的就是出行不方便的需求，所以做了这么多年，能为社会带来改变和创造价值；面试官鼓励说我的正向价值评价如果能关注、联系改善生活中的细节，这些小善、小美才是更能体现价值；（害！感觉被人性的光辉照耀了哈哈哈 是真的非常认可GM的价值观和看法）
最后：面试官非常nice的开了视频，跟我介绍自己的姓名，还说了一句：网上可以搜到的（当时心里：哦吼？后来去搜发现，是我不配了）
反问：因为面试官也表示了时间关系，我就回答说本来想问您如何学习产品，如何入手，其实刚刚已经解答了，面试官还是很nice的重复了核心观点，最后开视频友好拜拜啦~
小总结：与其说是面试，更像是一次学习，收获非常大！主要是面试官一直输出的“什么是产品”，他的理解与价值观会让我自己去思考是否真的喜欢、真的适合；而且真的心存感激，面试官一直在引导，一直希望我能变得更好，有所受益，所以真的当时面完感觉过不过都不重要了，感恩的心！
【HR面试】 4.17晚上十点 超级亲切的HR小姐姐 20min
问题类型：个人信息/工作地点/入职时间/校内经历/腾讯前段实习体验与收获
写在前面：HR小姐姐开口解释了这么晚面试因为不想占用大家周末的时间，同时也说明了HR面试只是面试环节的最后一环，最后会将这个环节的评语同步给业务部门，最终需要业务部门综合所有候选人素质来考量，小姐姐非常有礼貌&亲切健谈
个人信息/工作地点：了解了一下我拿港校offer，感慨这么早拿（解释其实已经不算早啦）；了解了在哪里长大、上学，追问了想在哪里工作~
入职时间：因为是毕业生，问了是不是开学回去拿毕业证，问了什么时候入职~
校内经历：担任校内活动期间的最大的收获是什么？
腾讯体验：之前在腾讯互娱实习下来，体验如何？有什么收获？
反问：
1，面试结果通知的正式渠道、结果出来的具体时间：渠道是说接到oc就稳啦~ 具体时间小姐姐没有给，还是回答会同步给部门，需要业务部门综合考量惹
2，面试过程中自己的表现如何，有没有什么能力是自己没有表现清楚的？希望能得到面试官的指点与建议~ 小姐姐很礼貌的夸了表达能力强+自身简历优秀，也提醒我讲述经历时要提前把背景讲好-过程-结果，这样会更完整（其实就是STAR法则要多练！）
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面完之后就立即更新为已完成了，现在开始了焦虑的等待，写完面经复盘后发现这次面试经历是有惊喜的！也非常非常非常非常期待能够加入腾讯乘车码，宋老板人格魅力是真的强！
希望能给小伙伴们帮助！
许愿oc快快来呀！
还有请问有没有csig等oc的伙伴群呀，如果有的话求拉，没有的话要不要建一个大家互相商量进度呢？因为后面还有正常批笔试在思考参不参加~
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4.13群面之后
4.15-17真的一天一面，刚刚22:30结束HR面，面完显示“已完成”
来玄学牛客许愿OC+Lisa小可爱加持
拿到offer就写面经！
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