感谢牛客上的各位小伙伴的分享，下周一正式远程入职啦！特地来回馈牛客~楼主入职的是base北京的小象产品运营，方向是类目运营。
1.流程：
3.12 笔试
3.19 一面
3.24 二面
3.31 hr面
4.9 oc
4.13 正式offer
基本上是一周一个阶段
2.面试复盘：
一面：
（1）5分钟自我介绍
（2）为什么想做产品运营，驱动因素是什么？
（3）为什么没有去做bd而选择做运营？（因为）
（4）扣简历里面商务运营的一段细节：你参与的品类运营优化方案从项目的角度来介绍一下自己的贡献、埋点需求的优化思考、GMV环比增长是pp还是比例、用户转化率从多少提升到多少，为什么？
（5）某段运营实习里面你认为你印象最深刻的，或者你在其中的亮点的两件事是什么？
（6）暗点或者不足呢？为什么认为这是不足，可以举例说明吗？
（7）你当时负责的产品的GMV大概能达到什么水平呢？这些产品是一开始就分给你的吗？和销量最高的水平相比是什么水平呢？
（8）购买路径优化当中将转化率从多少提升至多少，整个优化需求是怎么实现的？提升的是百分点还是比例？
（9）过往实习的收获分别是什么
（10）你未来的规划是什么，有没有想过继续去读书或者深造？
（11）除了美团买菜你还看过其他一些生鲜平台吗？对生鲜零售有哪些了解呢？你觉得对这个行业有哪些自己的看法或者观点？从界面、品类等方面对美团买菜的一些看法和建议。
（12）面试官问我还有什么问题想了解？
总结：整个面试大概48分钟。感觉面试官非常看重过往经历里面的一些思考以及选择做运营的动机。
二面：
（1）自我介绍
（2）过往运营经历里面的方法论沉淀有哪些？为什么以及有没有得到验证？
（3）细扣简历里关于用户增长的细节：为什么增长，哪些增长了？为什么下降，下降到什么水平？你下一步打算怎么做？
（4）其中产品定价策略是怎么制定的，目的是什么？
（5）招商是怎么做的，如何定利润点？（问题3-5都是围绕楼主某段实习经历）
（6）你对生鲜零售行业有哪些知识储备？
（7）你有什么问题要问
总结：整个面试大概56分钟。感觉有一面最大的不同是，二面的GM面除了细扣简历以外，更侧重考察策略层的思考，面试官后面也给出对这个岗位的预期是希望产品运营多重视逻辑层面的思考，某个策略为什么这么去做，是否应该这么去做，和一面相比更有压力。
HR面：
hr面主要围绕简历里的校园经历+个人家庭+感情+评价等问题 展开，都是一些常规问题。
下周就要正式开始工作啦！希望上面的经验可以对小伙伴们有用，加油~祝各位早日上岸！
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