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黄小倩倩倩倩倩
编辑于 2020-04-15 11:19
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【阿里高德暑期实习面经】地图数据产品工程师岗(收到意向书)

昨晚收到实习意向书,两周整整面试了5轮,拿到意向书的第一时间就是希望整理下流程,感谢牛客在这段时间的帮助!
【个人背景】985 本硕,均为GIS专业,有地图方面相关背景,投递阿里高德的数据中心部门(好像是这个),地图数据产品工程师岗

【流程】 投递简历、完成测试评估 03.23    一面 03.31(03.26预约时间)
二面 04.02(04.01预约时间)     三面 04.05(04.02预约时间)
交叉面 04.09(04.08预约时间)   HR面试 04.10(04.09预约时间)
收到意向书 04.14(没有oc)
【面试过程】(一面面试问题最全面,后续如果有重复题目就不会赘述,写的是增加的提问内容)
测试评估 时间:03.23
内容:行测题+个人性格测试(如实选择即可,但也听说如果性格测试不匹配公司或部门的要求,该环节也会刷人)
一面 时间:03.31 18:00   时长:50min
0 自我介绍(后续大部分面试均有该环节,就不逐一列出)
1 找了几家实习,是否确定要工作
2介绍下主要的项目
2.1 项目内容(大背景、课题背景、自己做的内容)
2.2 怎么评价项目的效果
2.3 项目持续时间,研三是否要继续跟项目
2.4 算法使用到的数据
2.5 结果如何辅助交通部门进行决策管理(算法探测结果辅助管理+后续改进方案辅助决策)
3 对高德有什么了解(对高德地图产品的理解,产品概述、定位、用户、需求、功能、个人思考)
4 对高德地图产品有哪些不满意的
5 如果是业务人员,怎么改进这个问题(大小、紧迫性、解决方案)
5.1 如何判断问题的紧迫性,同时有两个问题需要解决(用户反馈、业务数据、解决成本)
5.2 如果可以加大数据的采集频率,怎么去实施(找团队、时间周期、成本,数据质量控制)
5.3 如果成本低、可以满足质量和数量要求,后续如何考虑(质量控制、自动化输出)
5.4 实际上要考虑成本,投入产出比,和其他人对接(引导和解释)
6 提问   ①岗位要求;②部门业务;③高德的培养机制;

二面 时间:04.02 15:00  时长:50min
0 自我介绍(该环节居然没有?黑人问号,上来就问了问现在在哪儿,导师信息没写,哪年毕业,这学期武大开不了学了吧等等闲聊几句)
1 本科期间一段经历,校外活动也可以(没做好准备,选择本科一段科研项目经历,给自己挖了坑,复盘不到位)
1.1 介绍这段经历(武汉市商圈的演变模拟和预测)
1.2 这个课题面向的对象是什么?给谁用的?解决了什么问题?(具体到是什么商家,有没有做过相关分析和准备)
1.3 初期的课题为什么后期没有做下去(遇到的困难,数据和模型)
1.4 初期分析的成果输出、结题的成果输出以及对该成果是否满意
1.5 有没有思考过用更好的方法来解决这个问题
1.6 这段经历的收获
2 按照刚引导你的方式,从目的手段、遇到的困难及如何解决还有成果收获,简要介绍硕士阶段的项目(orz….还提示了从什么方面来回答,上一个回答的欠缺了)
2.1 再次问到了遇到了什么困难?
2.2 用到那三类数据?为什么要用这些数据?数据量?数据对于该算法的贡献是什么?
2.3 成果怎么体现,有没有验证过准确性?
2.4 有没有与高德地图做拥堵探测结果进行对比,有什么差异?
2.5 对于该算法的自我评价(与高德的路况结果对比),估计准确率
3 参加了美赛,了解一些情况
3.1 是否是自我参加,武大参加人挺多的,多少队伍参加,比赛多长时间完成
3.2 美赛与国内数模比赛的差异(写英文论文,和题目类型差异,接着问了英文水平)
3.3 是否了解美赛如何评定论文奖励(从哪些方面给分)
3.4 参加这个比赛有什么收获
4 本科、研究生成绩如何(简历写了本科成绩,没写研究生就问了研究生成绩)
5 个人规划
6 对工作内容、工作环境要求,想在什么样的团队工作
7 有什么要了解的
7.1 这个岗位的人员需要具备什么特质(最好有专业背景,但也有互联网人才,混合团队;综合能力)
7.2 对于这个岗位我的差距(复盘总结能力还需要提高;面试准备需要更充分,说疫情也会有所影响之类的)
三面 时间:04.05 17:00    时长:30min
1 介绍自己的项目(还问了几个问题,与一二面类似,就不赘述了)
2 对自己的优缺点评价
3 对地图数据产品工程师的理解(是什么、做什么、需要的能力、个人能力匹配)
4 地图数据产品工程师岗位对你的吸引点在哪 (公司平台、岗位内容、个人兴趣、能力匹配)
5 如何学习产品方面知识,做了哪些准备
6 觉得做产品最核心的能力是什么(抽象逻辑思维能力)
7 有没有了解过地图产品,看过什么资料
8 别人的地图类产品分析与你的想法的差异
9 用过高德地图产品么,最大的不爽是什么
10 对于这个情况,你会如何解决(提到要提高用户参与,上报功能)
11 你是否用过上报功能
12 如何激励用户使用上报功能
13 提问   ①公司对员工的考核方式(KPI+业务过程表现+价值观考核);②对个人的建议(多思考多发现问题,多思考解决方案)
交叉面 时间:04.09 18:00    时长:50min
1 美赛经历深挖
1.1 这个题目要做什么内容
1.2 怎么做的
1.3 有无实际应用场景
1.4 分析产出的结论,具体应用场景分析的结论
2 之前有没有实习过,追问为什么没有外出实习
3 城市群项目深挖
3.1 这个算法怎么做的多源数据融合
3.2 为什么要分三层
3.3 为什么不只用轨迹点数据
3.4 三类数据的数据量,为什么不只用识别点数据
3.5 效果如何校正
3.6 项目进行程度,后续研究内容或工作
4 摄协经历深挖
4.1 摄影的兴趣持续了多久
4.2 为什么要加入摄协并当了会长
4.3 担任会长对你意味着什么
4.4 你对这个协会有什么贡献
4.5 你希望把这个协会发展到什么位置
4.6 与往届相比社团成员数、活动数和成员摄影技术是否有所增加/提高
5 团支书经历深挖
5.1 毕业帮扶工作具体做的内容,为什么要做这个
5.2 延期毕业的那位同学为什么会延期毕业
5.3 你为这个同学的情况做了哪些工作,怎么帮助他
6 有什么要问的  ①阿里的工作氛围、环境、团队(没有上下级,交流方便);②高德在阿里架构中的位置,发挥的作用(面试官回答出的是高德对用户、对政府和对企业的发展方向,发挥的作用);③高德未来发展的情况(在数据、用户和技术三个方面的发展,提到高精地图)

HR时间:04.10 16:00    时长:60min
1 闲聊引入
1.1 前面参加的几轮高德面试,有什么样的体会和收获
1.2 老家是哪儿的(捕捉一名湖南老乡hr)
1.3 为什么要去武大(选择武汉)
1.4 目标学校在北京,为什么想去北京
2 自我介绍(从家庭情况,成长背景,课外生活,后续问题围绕这个开展)
2.1 家庭情况、父母工作
2.2 学习成绩好,有什么学习秘笈(记忆力+勤奋)
2.3 暑期实践支教经历(支教背景,为什么要去支教,为什么要帮助别人,为什么有这种帮助别人的价值,谁的影响(家庭))
2.4 记忆力很好体现的方面,是否过目不忘
2.5 爱好广泛,最喜欢的爱好(回答跳舞),跳舞学的舞种
2.6 一路比较顺利,有没有遇到比较挫败的经历
3 项目经历(科研,专业背景相关印象深刻的项目)
3.1 为什么要做这个
3.2 发表论文的名字和期刊
3.3 项目经历对项目的贡献和个人收获
3.4 除了课程学习,在项目上花费时间(百分比)
4 个人认知
4.1 对于这个岗位,个人的优势和缺点
4.2 具体从硬实力、软实力说明个人优点和不足
4.3 表达能力强体现的经历,为什么觉得自己这方面能力强
5 行业公司认知
5.1 对阿里和高德看法
5.2 有没有认识的人在阿里或者高德工作
6 个人发展
6.1 有没有其他打算(公务员、读博)
6.2 家人是否支持来北京工作
6.3 是否还面试了其他公司(了解其他公司情况)
7 有什么要问的: ①高德在阿里布局的位置;②在阿里工作,作为员工觉得阿里和其他公司不同的地方(价值观、工作氛围、重视成就他人、技术前沿、离职员工较少去公司而是追求个人价值)
【其他】五轮面试的内容就全部在上面啦,如果有什么问题可以私信我,看到会回复哦,一起探讨~

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