昨晚收到实习意向书，两周整整面试了5轮，拿到意向书的第一时间就是希望整理下流程，感谢牛客在这段时间的帮助！
【个人背景】985 本硕，均为GIS专业，有地图方面相关背景，投递阿里高德的数据中心部门（好像是这个），地图数据产品工程师岗
【流程】 投递简历、完成测试评估 03.23 一面 03.31（03.26预约时间）
二面 04.02（04.01预约时间） 三面 04.05（04.02预约时间）
交叉面 04.09（04.08预约时间） HR面试 04.10（04.09预约时间）
收到意向书 04.14（没有oc）
【面试过程】(一面面试问题最全面，后续如果有重复题目就不会赘述，写的是增加的提问内容)
测试评估 时间：03.23
内容：行测题+个人性格测试（如实选择即可，但也听说如果性格测试不匹配公司或部门的要求，该环节也会刷人）
一面 时间：03.31 18:00 时长：50min
0 自我介绍（后续大部分面试均有该环节，就不逐一列出）
1 找了几家实习，是否确定要工作
2介绍下主要的项目
2.1 项目内容（大背景、课题背景、自己做的内容）
2.2 怎么评价项目的效果
2.3 项目持续时间，研三是否要继续跟项目
2.4 算法使用到的数据
2.5 结果如何辅助交通部门进行决策管理（算法探测结果辅助管理+后续改进方案辅助决策）
3 对高德有什么了解（对高德地图产品的理解，产品概述、定位、用户、需求、功能、个人思考）
4 对高德地图产品有哪些不满意的
5 如果是业务人员，怎么改进这个问题（大小、紧迫性、解决方案）
5.1 如何判断问题的紧迫性，同时有两个问题需要解决（用户反馈、业务数据、解决成本）
5.2 如果可以加大数据的采集频率，怎么去实施（找团队、时间周期、成本，数据质量控制）
5.3 如果成本低、可以满足质量和数量要求，后续如何考虑（质量控制、自动化输出）
5.4 实际上要考虑成本，投入产出比，和其他人对接（引导和解释）
6 提问 ①岗位要求；②部门业务；③高德的培养机制；
二面 时间：04.02 15:00 时长：50min
0 自我介绍（该环节居然没有？黑人问号，上来就问了问现在在哪儿，导师信息没写，哪年毕业，这学期武大开不了学了吧等等闲聊几句）
1 本科期间一段经历，校外活动也可以（没做好准备，选择本科一段科研项目经历，给自己挖了坑，复盘不到位）
1.1 介绍这段经历（武汉市商圈的演变模拟和预测）
1.2 这个课题面向的对象是什么？给谁用的？解决了什么问题？（具体到是什么商家，有没有做过相关分析和准备）
1.3 初期的课题为什么后期没有做下去（遇到的困难，数据和模型）
1.4 初期分析的成果输出、结题的成果输出以及对该成果是否满意
1.5 有没有思考过用更好的方法来解决这个问题
1.6 这段经历的收获
2 按照刚引导你的方式，从目的手段、遇到的困难及如何解决还有成果收获，简要介绍硕士阶段的项目（orz….还提示了从什么方面来回答，上一个回答的欠缺了）
2.1 再次问到了遇到了什么困难？
2.2 用到那三类数据？为什么要用这些数据？数据量？数据对于该算法的贡献是什么？
2.3 成果怎么体现，有没有验证过准确性？
2.4 有没有与高德地图做拥堵探测结果进行对比，有什么差异？
2.5 对于该算法的自我评价（与高德的路况结果对比），估计准确率
3 参加了美赛，了解一些情况
3.1 是否是自我参加，武大参加人挺多的，多少队伍参加，比赛多长时间完成
3.2 美赛与国内数模比赛的差异（写英文论文，和题目类型差异，接着问了英文水平）
3.3 是否了解美赛如何评定论文奖励（从哪些方面给分）
3.4 参加这个比赛有什么收获
4 本科、研究生成绩如何（简历写了本科成绩，没写研究生就问了研究生成绩）
5 个人规划
6 对工作内容、工作环境要求，想在什么样的团队工作
7 有什么要了解的
7.1 这个岗位的人员需要具备什么特质（最好有专业背景，但也有互联网人才，混合团队；综合能力）
7.2 对于这个岗位我的差距（复盘总结能力还需要提高；面试准备需要更充分，说疫情也会有所影响之类的）
三面 时间：04.05 17:00 时长：30min
1 介绍自己的项目（还问了几个问题，与一二面类似，就不赘述了）
2 对自己的优缺点评价
3 对地图数据产品工程师的理解（是什么、做什么、需要的能力、个人能力匹配）
4 地图数据产品工程师岗位对你的吸引点在哪 （公司平台、岗位内容、个人兴趣、能力匹配）
5 如何学习产品方面知识，做了哪些准备
6 觉得做产品最核心的能力是什么（抽象逻辑思维能力）
7 有没有了解过地图产品，看过什么资料
8 别人的地图类产品分析与你的想法的差异
9 用过高德地图产品么，最大的不爽是什么
10 对于这个情况，你会如何解决（提到要提高用户参与，上报功能）
11 你是否用过上报功能
12 如何激励用户使用上报功能
13 提问 ①公司对员工的考核方式（KPI+业务过程表现+价值观考核）；②对个人的建议（多思考多发现问题，多思考解决方案）
交叉面 时间：04.09 18:00 时长：50min
1 美赛经历深挖
1.1 这个题目要做什么内容
1.2 怎么做的
1.3 有无实际应用场景
1.4 分析产出的结论，具体应用场景分析的结论
2 之前有没有实习过，追问为什么没有外出实习
3 城市群项目深挖
3.1 这个算法怎么做的多源数据融合
3.2 为什么要分三层
3.3 为什么不只用轨迹点数据
3.4 三类数据的数据量，为什么不只用识别点数据
3.5 效果如何校正
3.6 项目进行程度，后续研究内容或工作
4 摄协经历深挖
4.1 摄影的兴趣持续了多久
4.2 为什么要加入摄协并当了会长
4.3 担任会长对你意味着什么
4.4 你对这个协会有什么贡献
4.5 你希望把这个协会发展到什么位置
4.6 与往届相比社团成员数、活动数和成员摄影技术是否有所增加/提高
5 团支书经历深挖
5.1 毕业帮扶工作具体做的内容，为什么要做这个
5.2 延期毕业的那位同学为什么会延期毕业
5.3 你为这个同学的情况做了哪些工作，怎么帮助他
6 有什么要问的 ①阿里的工作氛围、环境、团队（没有上下级，交流方便);②高德在阿里架构中的位置，发挥的作用（面试官回答出的是高德对用户、对政府和对企业的发展方向，发挥的作用);③高德未来发展的情况（在数据、用户和技术三个方面的发展，提到高精地图）
HR面 时间：04.10 16:00 时长：60min
1 闲聊引入
1.1 前面参加的几轮高德面试，有什么样的体会和收获
1.2 老家是哪儿的（捕捉一名湖南老乡hr）
1.3 为什么要去武大（选择武汉）
1.4 目标学校在北京，为什么想去北京
2 自我介绍（从家庭情况，成长背景，课外生活，后续问题围绕这个开展）
2.1 家庭情况、父母工作
2.2 学习成绩好，有什么学习秘笈（记忆力+勤奋）
2.3 暑期实践支教经历（支教背景，为什么要去支教，为什么要帮助别人，为什么有这种帮助别人的价值，谁的影响（家庭））
2.4 记忆力很好体现的方面，是否过目不忘
2.5 爱好广泛，最喜欢的爱好（回答跳舞），跳舞学的舞种
2.6 一路比较顺利，有没有遇到比较挫败的经历
3 项目经历（科研，专业背景相关印象深刻的项目）
3.1 为什么要做这个
3.2 发表论文的名字和期刊
3.3 项目经历对项目的贡献和个人收获
3.4 除了课程学习，在项目上花费时间（百分比）
4 个人认知
4.1 对于这个岗位，个人的优势和缺点
4.2 具体从硬实力、软实力说明个人优点和不足
4.3 表达能力强体现的经历，为什么觉得自己这方面能力强
5 行业公司认知
5.1 对阿里和高德看法
5.2 有没有认识的人在阿里或者高德工作
6 个人发展
6.1 有没有其他打算（公务员、读博）
6.2 家人是否支持来北京工作
6.3 是否还面试了其他公司（了解其他公司情况）
7 有什么要问的: ①高德在阿里布局的位置;②在阿里工作，作为员工觉得阿里和其他公司不同的地方（价值观、工作氛围、重视成就他人、技术前沿、离职员工较少去公司而是追求个人价值）
【其他】五轮面试的内容就全部在上面啦，如果有什么问题可以私信我，看到会回复哦，一起探讨~
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