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酸酸甜甜冲鸭
编辑于 2020-04-14 18:07
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字节电商数据产品经理实习 一面、二面、HR面

我的视频处女面,感谢字节给我写面经的机会
一面(30分钟)
1、说简历第一个项目
为什么选这些维度
2、针对抖音用户行为场景,考察我的数据分析和产品思维
(1)RFM模型是什么(简历提到)
(2)抖音用户价值指标(分观看型+内容发布型)
3、异常指标分析
(1)你提到的影响系数怎么算
(2)复合型指标如何判断主要的影响因素,说具体计算公式
----卒
(3)对于你说的维度如何快速定位异常指标,还是得一个一个算【求正确答案】
我的回答:如果有业务经验积累,一下就可以想到;新人的话只能一个一个计算排除
3、考察我的技术点
k_means算法说一下(定义+原理+算法过程)
SQL说思路(一开始题目就没读懂。。只记得是对产品划分三级类目)

二面(40分钟)
1、围绕电商直播话题考察业务理解和用户思维:
你为什么不看直播
看直播的都是哪类人
直播如何做改动可以让你转化
2、通过科研考察量化能力和分析意识
介绍科研项目
如何评估假肢手好坏
估算假肢手的市场规模
3、通过生活化场景考察练量化能力和分析思维
(1)设计一个社会的复工指数,评估社会复工人数
(2)怎么知道社会复工人数(傻傻的问了句难道复工不需要向上通报嘛,傻透了简直)
---分城市,市调,抽样
(3)接上问,还有呢?
---公共交通,地铁人流量可以侧面反映(难道这就是想听的答案吗,没有继续追问)
4、纯生活常识问题
【目前我给出的定位是这样,因为我想不到这个问题有逻辑性的回答方法,希望牛友给给建议】
(1)中国哪里产海鲜
---东南沿海
(2)还有呢
---卒
(3)举城市的例子
---东北城市,我大山东的沿海城市,还有台湾、海南等等【是我的菜】
(4)哪些城市产服装
江南(苏杭常州义乌),深圳广东(大多数淘宝服装发源地所在处)等
【前不久qsh还和我聊到杭州苏州的皮草和丝绸,简直太巧了】

HR面(40分钟)
HR真的是很擅长心里学。原来之前都低估了HR面了,难怪不少人卡在HR面上,也不排除我自己。。。
感受就是:上来就是聊天的氛围,面带和善,而且很年轻阳光的女生。之前回答问题时我还会考虑考虑逻辑+有理有据,到了后面被带动着真的我就变成纯聊天了,越聊越放松,逻辑啥的都没了,什么也往外说,。。。说到了研一傻傻的看各行业分析报告确定行业方向,后来发现没用。。说到实验室师兄在字节,在他的带动下,提早考虑工作方向。。说到二面小哥哥也提到了坦诚清晰这个词。。。
在聊天中穿插问问题,问到很细,要剖析内心的感觉,但是又疑惑HR到底在考察什么。
反问问了HR对我的印象:他说现在不做专业的评价(看来筛选的时候是会做专业的评价了。。),以朋友角度聊天的话,感觉人很机灵聪明【还蛮开心的,不过是糖衣炮弹也有可能。。】

最后仔细想一想,考察的点主要侧重在
(1)你对于这个行业这个岗位是否坚定
(2)如果同时多家给了你offer,你会选择哪家
我的主要理由的是字节给的我第一个offer,很感激。。。。这么说好嘛。。懵
(3)你是什么样的人,性格方面
这个真的是无法改变的,无法准备的。你是什么性格的人其实在和别人聊天中是都会透漏出来的,所以只能展示真实的自己,伪装不了。
但是你的性格到底符不符合公司的文化就很难说了。。。现在想想字节的文化好像有 爱挑战,我的面试过程丝毫没有体现出来。。。

过程:
一面:4.8收到通知,约一面时间
4.12中午12:15一面,下午收到回复通过了,约4.13早上二面
二面:改时间到4.14早上10:00
下午2:00收到通过回复,约5:00三面
三面:5:00三面

感受:
(1)面试节奏很快,面试问题是理想的数分问题了,没有问我算法(可能我简历没写,知道我不会)
(2)面试很看缘分,你表现出来的特质如果正是面试官看重的点,那就是你了
面试过程有问题没回答出来影响并不大,主要是回答出来的问题要有逻辑
(3)很感谢字节给的面试机会,没通过也不后悔了,可能有人比我更适合这个部门这个岗位
leader还提到,大家都挺优秀的,只有一个hc,权衡权衡在做选择

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