岗位与部门:UI(应用方向) 暑期实习
时长:40min左右
1、 自我介绍
2、 简单介绍一下家庭成员(愣了一下,面试官可能想缓和一下氛围)
3、 根据自我介绍的内容深挖一下(挖得挺深,5min左右)
(我提到研究方向是设计心理学相关内容,然后他让我给我科普一两个设计心理学你印象深的小知识,我竟然想不起来了!这告诉我们一个道理,写东西的时候还是要过脑子啊…痛心疾首!)
4、 挖一下简历上的内容
5、 平常如何学习设计
6、 常用的应用有哪些?(我叭叭叭)那你回忆一下微博底部有几个入口,哪几个?
(emmm,没完全答上,还是日常思考和观察太少了啊!这都记不清)
7、 列举一个印象很深的你觉得还不错的功能点?交互和UI方面分析一下?
8、 你认为它这里为什么要这样设计?而不是那样设计?
9、 相较于其他应聘者,你的优势?
10、开始切入作品集,介绍一个你比较满意的作品
11、该作品的设计的灵感来源和设计初衷
12、该作品的最大的创新之处在哪
13、团队构成,你在团队中扮演的角色,主要负责的内容
14、讲讲你负责的部门你的设计思路
15、翻到某一个界面,从交互和UI方面讲讲为什么要这样设计
16、如果再给你一次机会,你这个界面你会怎么改进呢?为什么?
17、你觉得这个作品的弱点/缺陷在哪呢
总结一下:感觉面试氛围还不错,是个年轻的面试官人很nice,问的问题都很到点子上,感觉是一次不错的面试体验。我也从中发现了自己在交互和产品方面明显的不足!产品思维和交互思维也不是一蹴而就的,日常积累和学习非常重要!加油奥利给!
时长:15min左右视频面
1、 自我介绍
2、 讲讲实习经历,你做了哪些事情,结果如何?
3、 工业设计背景为何选择做视觉设计
4、 你的优势在哪
5、 为何选择vivo
6、 介绍一下家庭背景,父母会不会希望你工作地离他们近点?(这题感觉是在考虑你与公司的匹配度,这里我没答好,答实习无所谓,正式工作可能希望离家近一点)
7、 面试官有点情绪波动,解释说vivo培养实习生都是按照正式员工来的,不会就让打打小工什么的(意思是希望被试者也能认真对待,而不是想着只是一份实习而已)
8、 问有意向去的城市吗?(有杭州、深圳、南京,好像还有一个我忘了)
9、 有什么要问的吗
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