话不多说，帆软软件内推码：Sa11m1n
基本介绍：本科211，专业是通信工程，无项目，无比赛，考研失败，年前开始准备找工作，过年就开始看牛客等求职论坛，尝试学习Java，后面试过程放弃技术类，及时改变方向，选择非技术类岗位，有幸拿到亿联网络，TCL，浩鲸科技，帆软软件offer，最终选择帆软并且通过考核，春招就此基本结束，写这个贴子是对自己春招的一个总结并且希望可以帮助到有需要的人。
| 公司 | 职位 | 情况 |
| 深信服 | Java开发 | 一面挂 |
| 格力 | 测试工程师 | 一面挂 |
| thoughtworks | 软件开发（非计） | 笔试挂 |
| 浩鲸科技 | 客户培训师 | 拿到offer |
| tcl总部 | 海外销售精英 | 一面之后无反馈 |
| tcl空调 | 硬件工程师 | 拿到offer |
| 亿联 | 售前工程师 | 拿到offer |
| 帆软 | 售前工程师 | 拿到offer |
| 步步高 | 供应链 | 面试过程糟心不描述 |
| 雄安移动 | 项目管理工程师 | 面试通过等待移动全国笔试 |
| 华为 | 测试工程师 | 笔试通过后放弃 |
| 奇安信 | 售前工程师 | 一面后无反馈 |
上述表格只是大概信息，有一些面试或者笔试的已经忘记了，或者印象不算深刻，对于投递简历的经验就是，找准方向，投递尽可能多的感兴趣的公司，并且尽早投递。
下面针对一些印象深刻的面试过程做个记录
面试公司：深信服；
面试岗位：Java测试工程师，一轮挂
过程：会有一轮笔试，大概就是一些基础计算机知识和测试知识，会有简单的代码题，感觉笔试属于比较简单的那种。
笔试通过后不久就会有面试邮件，可以自己预约时间电话面试（这一点深信服做的很人性化），由于我是通信专业，并且没有做过计算机的相关项目。所以基本面试官就问的是基础知识，计算机网络，Linux系统，测试相关，如果不会会直接跳下一题。过程很简单，相当于人工题库一样，由于自己实在是基础差，一面挂。
面试公司：格力
面试职位：测试工程师，一轮挂
过程：会有笔试，比较简单，基本行测题，不涉及计算机知识，然后笔试通过收到邮件，加HR的qq进行视频通话面试，也是和上面一样，没有项目，所以问了一些基础，面试官人很好，还给了我一些建议。一轮挂。
经过这两家公司的面试打击之后，自己有点陷入情绪低谷，考研失败，没做过代码相关项目，非常的焦虑，我开始重新审视自己，和之前的学长聊天，琢磨聊天记录中出现的相关东西。对自己进行了一个全面的复盘，大学时的经历，兼职的工作，以及做过的课程设计，我开始重新寻找自己找工作的方向，结合自己的专业和个人优势，目光转向互联网公司的售前，技术支持，销售等岗位，接着就是海投，笔试，面试。
面试公司：浩鲸科技
面试职位：客户培训师，一轮业务面，一轮HR面
过程：笔试就是普通行测题，并且有DISC性格测试。通过后收到面试通知，在牛客网上进行视频面试，第一轮就是专业面，应该是面试岗位所在部门的领导。总共20分钟左右，前15分钟是英文面试，后五分钟就是简单的一些情况了解。英文主要是自我介绍，怎么了解到浩鲸科技的，对于岗位会有出差怎么看，有没有女朋友，有的话怎么权衡，之前出过国没有，等等。后五分钟就是简单的了解家庭情况，以及向面试官提问。三天后收到复试通知，在牛客网上进行HR面，就是简单的了解大学相关的经历，以及实习经历，然后就是问一些家庭情况，公司了解之类的，十分钟左右就结束了。拿到offer
面试公司：tcl总部
面试职位：海外销售精英，一面
过程：笔试为普通行测题。面试是有一轮电话面，hr简单了解情况，大致十分钟左右，家庭情况，投递原因，对于tcl的了解；接着就加了微信，过了几天之后就微信视频面试，第一轮很惊讶没有需要英文，大约半小时，hr会围绕简历聊聊有关校园经历以及实习经历的事。面试结束一直都没有反馈。
面试公司：tcl空调
面试职位：硬件工程师，一面
过程：没有笔试，收到面试通知时很惊讶，这个是我的第二志愿，hr说两边没有联系，我投的是国内销售，hr根据我的简历给我调换了岗位，换成了硬件工程师。面试时微信 拉群视频，一共四个人，hr，部门经理，部门技术员。问的问题就时专业相关，模电数电，信号与系统，以及自己本科做的一些课设。然后就是对自己之后的职业发展怎么看，以及你觉得自己的优点和缺点。拿到offer
面试公司：亿联
面试职位：海外售前解决方案工程师，一轮hr面，一轮专业面
过程：笔试基本行测题，亿联的面试是用的自己家的软件，面试前会发邮件，大家同一加进qq群，然后分配时间，一个接着一个。hr面开始是英文的自我介绍，然后也是怎么了解亿联的，社团经历，实习经历，以及家庭情况。面试结果当天下午就发邮件，第二天业务面，开始也是英文的自我介绍，然后面试官会简历的项一步步询问，看到过程中会打勾，应该是确认真实性，总共只花了二十分钟。一周后收到offer。
面试公司：帆软
面试职位：售前工程师
过程：二月底收到笔试通知，笔试题就是逻辑题，还有一些分析题，比较有新意。笔试结束后一周时间建立状态显示笔试中，然后就是待部门面试，四天之后晚上八点收到面试官电话，问有没有时间，然后就直接开始面试，问了大学喜欢的科目及原因，再就是针对简历，对于帆软，了解了很多公司文化，然后还是很期待的，所以将这段时间的面试经历一直在不断地复盘，争取可以将自己的经历比较充分的表达出来。面试官人很nice，中途也是说笑的语气，愿意听你讲，问了数据库有关问题。大约二十分钟，面试完半小时建立状态显示offer中，第二天收到offer邮件。
面试公司：雄安移动
面试职位：项目管理
过程：三月初投递，一周左右收到HR的电话，告知面试时间，面试采用的时腾讯会议，大场面，一进去七八个面试官，一对多，有HR记录你的问题，面试官会轮流问问题，不会很深入的问专业知识，但是会问到在校时的学习课程，以及在社团中的学习经验，时间不算很久半小时，面试官还是比较友好，几乎没什么压力，就是看着这么多的领导，有点心慌慌，四天后收到面试通过邮件，四月初参加移动统一的笔试。
面试公司：奇安信
面试职位：售前工程师
过程：二月投递，三月下旬收到面试通知，面试采用的zoom,两个面试官，开始的那个面试官真的人超级好，会引导你说，并且在过程中让你谈谈你的收获，然后现场出一个场景，看看你的解决方案，映像深刻的是做一道菜和十分钟阅读一篇文章谈谈看法，在这个思路的引导上以及面试官的面试过程中，感觉到了人性的魅力，现在还没有消息应该是凉了，但是还是很感谢面试官，以后在碰到不熟悉的问题处理时，还是能想到他当时说的一个思路分解办法。
总结：以上的面试时间并非严格按照时间线写的，为什么拿到了offer还在面试，为什么一直投递，个人感觉其实面试的过程也是自己长见识的一个过程，面试官或多或少的表现出你所面试的岗位的公司的样子，整个过程中碰到的面试官，大部分都是十分友好并且乐意和你沟通的，并且在面试过程为你答疑解惑，有一小部分的油腻中年，直接拉黑了，春招进行这么久，帆软和奇安信的面试官给我自己留下了深刻的印象，双向选择，答疑解惑，自己内心的情感更是一种感谢，很幸运遇到了这样的面试官。春招还没有结束，还有很多好的企业还在招人，希望非技术的同学也能继续加油，对于今年招聘形式，个人拙见反而更有利于找工作，在家就可以一天投多家，面多家，只要抓住机会，机遇和风险同在；不知道还有多少类似的同学，有相关问题疑问的可以私信可以，留言也可以，上述所写也只是个人春招缩影，并不详细，有具体问题都欢迎私聊评论，但是春招不易，没有一份成果是不劳而获，希望非技术也可以放正心态，拿出十二分的努力，我定愿意全力帮助，不必尊称您好，都是大四同学，叫我严同学就行。
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