近期很多小伙伴私信问TET春招面试的问题，为了节约大家的时间就把问题和个人的回答汇总了～

一、专业面试

视频面试和现场面试都有，今年因为疫情的原因应该都改为线上了。我的是现场面，一个大的会议室，一共有三个面试官，三组一对一专业面试同时进行。面试官是B端方向，而我做得一直是C端用户型产品，一共20多分钟，问题如下：

1. 自我介绍 （建议时间控制好，2分钟左右，不能太长也不能太短）
2. 最近的一份项目经历
3. 做得做好的功能或项目
4. 做得有缺陷的功能或项目
5. 决定来北京吗？能够适应北方的生活吗？
6. 职业规划？
7. 问面试官的问题

其实可以看出面试官问的问题在产品面试中都比较常见，回答起来也会中规中矩。个人觉得原因是面试官本身方向和我的实习经历不一样，只能先问一些通用的问题，看应试者的产品素养了。专业面之前我准备了很多京东相关的知识，最新业务、近几年的财报、618和去年双十一的表现等等，都没有被用到。后面提问时，问了面试官的我的缺点，给到的反馈也是我的面试回答比较细致，熟悉自己做的业务，但是管培的要求会更高，感觉我缺乏对业务整体的把握、京东电商业务也不够熟悉、求职规划也要明确等等。面试最后，尽力和面试官表明了自己对京东业务做的调研和熟悉度、实习时对整体业务的把握度还给出了相关的数据等等。最后收到了专业通过，感觉是因为最后几分钟的努力。

要说专业面试的建议，总结有如下：

1. 专业面不仅要展现在产品等专业方向的工作能力，还可以适当融入对所做行业的理解和分析，以小见大，体现更深一步的思考；
2. 如果做了京东相关业务的功课，即使面试官没有问到，也可以在适当的时机讲给面试官听，拉进和面试官的距离，增加好感，整场面试也会显得更饱满；
3. 如果问到求职规划，应该给出明确而可期的规划，增加面试官的信任感，表明你不是来刷面试经验的，而公司招你进来是能够产生长久价值的；
4. 如果是现场面试的同学，可以提前一天到，保持充足的休息。总部亦庄那里比较远，风也比较大LOL，异地长途跋涉去面试可能影响发挥。

因为一个房间有三场面试同时进行，也不经意听到了其他同学的问题，线下也和同批的小伙伴交流过，其他问题包括：

1. 你认为的产品经理需要的能力素养有哪些？
2. 是否了解京东的物流业务？大致的分类等（物流方向的同学）
3. 想做京东的哪块业务？
4. 是否看过京东的财报？有何看法？（可参考公众号京东黑板报）

二、终面

上图是邮件给到的终面流程，其实“案例分析”那一个环节并没有20分钟，一个人5分钟左右，看往届的经验贴似乎时间要更长一点。建议小伙伴们在阅读材料前和现场负责人确认下陈述时间，案例材料本身很长，需要根据陈述时间调节自己的笔记内容。

自我介绍是按照PPT模板制作的，但是现场也看到有同学适当调整了格式。主要还是围绕教育背景、学校活动经历、实习经历、获奖经历等等。一共11个人，大概有3个本科生，还有一位研究生同学是提前毕业的，有过一年左右的工作经验，着实让人佩服。案例分析按照事先抽签的顺利，坐在座位上进行陈述。前面几个同学还可以对案例进行brief，后面进行陈述的同学因为前面重复内容较多，观察到会选择重点来讲，个人觉得也是比较好的策略，随机应变。这一环节，因为案例基本面试官都听了很多次了，个人感觉更看重的是陈述的逻辑性、对问题的分析能力、语言表达能力和时间意识等。案例的内容不一定和专业相关，我们那场物流和产品双拼，材料是角色扮演，分析案列公司问题给出解决方案。自我介绍和案例分析都建议大家严守时间，不要超时。

压力面试环节由面对面的面试官进行提问。每个面试官会挑选自己感兴趣的同学进行提问。这个时候建议大家一定不要紧张，因为可能不同面试官选的人不一样，没有被问到时或许会怀疑自身表现不够出色。但其实每个人基本都能被问到1~2个问题，只是顺序先后。还是关注于问题本身，听清问题、给出自己的见解和延伸，展现自身的能力。毕竟这样的交流和沟通的机会十分难得，享受面试过程就好。

我们那一场没有学生问答环节，不过建议还是准备下。

三、其他关心的问题汇总

Q：春招还有多少名额？

A：傻眼ing。这样专业的问题俺是回答不上来的，有春招就说明了公司招人的诚意了呀，咱们还是好好准备吧。

Q：获取京东相关信息的渠道？

A：京东黑板报公众号（业务动态）、36kr（互联网动态、京东相关分析文章）、官网、京东财报、《创京东》（公司发展史）、微信公众号搜索“京东”、“电商”、“xxx”等相关关键词也能发现很多好的分析文章。

Q：终面需要注意的点？

A：到了终面这关可以放平心态了，毕竟也经过三轮面试，逻辑清晰、表达流畅、时间意识强，俺觉得就很赞了。

Q：终面材料是方向相关的吗？有一定的出题套路吗？

A：俺收集的往年题型和秋招遇到的题型都是不同的，难说有什么套路。和方向也不相关，感觉终面更注重综合能力。