背景:
一面(技术面):
5.什么情况下会出现慢查询,如何避免?
6.自己常用linux命令:?
7.写一下grep,awk,sed几个命令怎么使用
8.对html网页进行截图,html中包含滚动部分,需要截取所有当前页未显示的内容,给出实现思路
一面(技术面):
1.自我介绍
2.之前做过金融云吗?说一下你们具体是做什么业务来的?做过自动化测试吗?
3.介绍下其他所做的业务?
4.讲一下做过的项目?
5.说一下接口自动化是怎么做的?一共写了多少个接口,效果怎么样?
6.测试用例设计:支付宝打开付款页面,商家使用机器扫码。针对这个付款过程进行测试?
7.Bug分析:用户已经付款成功,但是商家没有收到付款,分析下什么原因?
8.针对扫码支付做自动化测试设计,说说思路?
9.编程题:整数列表如下[3,2,7,8,1,4,10,11,12],请设计程序使连续的整数序列取前后两个数,并输出所有的列表。上面列表应该输出[1,4],[7,8],[10,12]。
10.聊一聊职业规划?业务测试&测试开发
11.面试官大致介绍了金融业务测试岗位的内容。
二面(技术面):
1.自我介绍
2.你在腾讯会议的项目中主要负责什么工作?在专项测试上做了哪些贡献?
3.你对腾讯会议整体的系统架构了解多少?(音视频+im消息)用了什么协议
4.你在腾讯会议做的移动端自动化是怎么实现的?具体用了哪些技术?
5.你在在线教育这边做过协议和接口层的专项吗?具体讲一讲是怎么做的?
6.对于测试ci有多少了解?
7.你自己做了测试ci的平台有哪些?具体讲一讲?
9.测试点设计题:给你一个QQ或者微信的文件传输功能,你讲讲你是怎么设计测试用例的?
10.你有什么要问我的?(常规问题:业务分那几块?功能测试:技术型=7:3?测试团队和业务在一起的,一个领导带一个部门,一个小组一般5-10人。)
三面(HR面试):
5.薪酬涨幅会根据面试综合表现+工作年限+上家公司跳槽过来的均价+本公司该职级均价:一般20-30%的增长。据说每年调薪大概5-20%,晋升的话调薪有20+%。
6.公司晋升机制:工程师->高级工程师->专家工程师(leader)->高级专家工程师(测试经理)->架构师->高级架构师。
最后总结:
整体感受:面试官主要注重面试者对业务上的技术架构的了解,以及在测试过程中所做的专项方向的工作。
反思:面试后要记得问面试官一个问题:您觉得我这边有什么需要改进和提升的地方吗?我想提升下自己。
这个问题能让你整体回顾自己的面试情况,也能对自己做的不好的地方有所了解,后面好做相应的提升和改进(避免以后面试中出现同样问题)。
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