先分享一下面试问题吧
1.面试官自我介绍
2.介绍面试流程
3.面试者自我介绍（介绍学校经历、工作经历、工作内容）
4.用一句话来描述你在上一个公司的工作目标
5.你的简历中的内容和你形容的工作目标有什么联系
6.你认为你的两份实习经历，哪一个对你影响最大
7.用三个词形容你的优点
8.用三个词形容你的缺点
***价一下自己
7.用三个词形容你的优点
8.用三个词形容你的缺点
***价一下自己
以下是面试心得：
1.要对自己的简历负责，简历不是说你写上去就完事了，你要对自己写的内容负责，比如关于某个工作描述，你当时的工作目的是什么，或者说你为什么要做这件事情（相比一面，二面更加宏观一些）。一定要对自己的工作有一个清楚的认识。
2.如果有一些转化的数据，你要知道这些数据代表的是什么，虽然说最终的目的都是为了变现，但至少你要知道你参与的这些对最终的变现有什么作用。
3.关于优点与缺点的问题，是很多面试过程中都会遇到的，如果不提前准备，相信很多人被问到时都会懵一下。其实这些都是我们日常生活中应该思考的，跳出面试这一场景来说，能够认清自己对于我们个人的成长都是有利的。虽然面试前有一些准备，但感觉总体效果不是很好，还需要总结练习。还有补充一点的是这里说的优点、缺点并不是说你找几个词说出来就可以了，而是你自己要有一个深刻的理解，你要知道你的这些优点、缺点对工作会有什么影响，好的影响是什么，不好的影响是什么，对不好的影响，你有什么解决方法，你去做了哪些改变。
4.事先要对面试流程有一个清楚的认识，你要知道本次面试是谁来面试你，是业务负责人还是VP还是HR，如果说你连是谁面试都不知道的话，那么你的回答很可能会偏离正确的答案，并不是说你这样回答不对，而是说不同的面试对象，他们的关注点是不一样的，越面到后面，可能问题越宏观。
5.对自己实习经历的复盘，说一下我自己总结的几个维度吧，大概可以分为：
a.你做了什么
b.你对自己做的事情的认知（可以说对自己有什么影响，对公司有什么影响）
c.你收获了什么
6.认真对待你主线道路上的每件重要的事情，对于马上要走入校门，踏入社会的我来说，我现阶段的主线任务就是就业，大概的流程为
清楚自己的目标职业——找公司和岗位——根据目标岗位制作简历——准备笔试——准备面试
而其中的每一步，我们都是可以优化的，清楚自己的目标职业是基础，不能为了就业去就业，要知道自己喜欢做什么，擅长做什么，然后再去找和自己匹配的工作。之后就要找相关的岗位、公司，看现阶段的自己喜欢、适合去哪些公司，确定下来以后再去有针对性的制作简历，一个简历投所有，这是非常懒的、低效的行为。因为不同公司的需求都是不一样的。笔试环节的话找一些行测题练一练就够用了，要真的去练，去总结。面试是需要好好准备好好准备好好准备的，都说找工作就像谈恋爱，而且还是网恋。面基之前我们做了很多努力去给对方一个好的印象，但这都是二维的、片面的。真正奔现（面试）的时候，对方看到的才是真实的、立体的你，如果这个时候表现不好，那么你可能真的抓不住。
对于我自己，从面试的角度来说，这次的表现不是很好，但从自我成长的角度来说，这是一次很好的实践，让我认识到了自己在求职过程中的一些问题。发现了问题才能去解决不是。
后续：
面试官说如果通过的话下一轮是VP面，不通过的话也会有邮件提醒。
许个愿，期待会有三面的机会
（不管结果怎么样，有反馈的笔试面试真的让人觉挺靠谱的！）
（不管结果怎么样，有反馈的笔试面试真的让人觉挺靠谱的！）
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