1.笔试
好久之前的笔试，太简单了，记不住有什么内容
2.面试
是群面，有三个人，两男一女都是同一个技术项目组里的。
先自我介绍，我说的时间有点长。
主持人先问了我二学历的问题、了解了一下学校
然后就为什么签了三方还要找工作探讨了一番
问我有没有做过百度、阿里的题、说其中一道算法题并给出答案
有没有收到其他offer
还有好多小问题，总体来说像是在聊天，体验很好
不过吧，从始至终也没有问我技术问题，最后我问他们为什么不问技术问题，居然说“你一看技术就没有问题”（可能是被我说的算法吓到了？）
然后就是一直在说兴业银行有多么多么好，让我一定要来？？？
这样搞的我好害怕哟~
3.二面 （2020.3.23 明天上午面试，不对这家公司抱什么希望，但是可以拿个offer玩玩，嘿嘿嘿）
是4个人面，一个技术人员（长得就像技术）、一个像是主管大姐、一个是HR，还有一个BOSS全程没开摄像头不说话。
1.技术人员：自我介绍、设计模式、项目相关
2.主管：为什么在求职原因里写“因为前途无忧一直发邮件，所以投一个试试”？？？我以为不会看这份简历的！！！ 家庭情况、校园经历。。。。
3.HR：待遇？也不愿意去福州，去福州要什么待遇？
整个二面都没问技术，头痛
4.三面
在二面之后15分钟来了电话三面，应该是一个HR主管
1.简单自我介绍
2.做过什么事情最难、怎么解决、有什么收获
3.给定一个情景，你会怎么解决问题
4.想不想来福州？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
5.自身情况
6.有没有什么问题
整个三面也没有技术？？？？？？？？？？
兴业数金真的值得去吗，自从我面试开始就没有问过技术，想不明白
5.收到性格测试和行测 ---- 2020.3.26
2020.3.29进行行测考试
我就不明白了，为什么做计算机的要进行行测测试，这些测试对编程有帮助吗，行测和软件开发联系就那么大？？？
可能是银行必须的过程我也不吐槽了。
1.逻辑，图形，数字规律，文字，材料，等等等等的行测基础类型，但是本人从来没有做过行测题，没办法答不完卷。
2.英语题，单选+阅读，也都是行测的基础比较简单，但是我英语真的差，做不出来。
3.性格测试，说到这点就要表扬一下兴业了，这是我做过最棒的性格测试，可以很好的确定一个人的行业性格，确实不错。
如果行测考试是一项重要指标的话，那我应该进不去了，虽然本来也不报什么希望~
小记：做完测试后收到hr的邮件让我补全申请书里部分内容（为什么银行对家庭情况看的这么重？现在关注家庭的公司还能有发展前途？）
6.2020.4.1 愚人节这天收到了兴业的内审材料通知
兴业的内审不刷人，不过这段时间在网上了解了一下兴业银行，在很多方面都做的不好，尤其是兴业数金的待遇说是SP 20+ 但是实际上连一半都得不到，甚至工资付不起房租，所以不是很想进兴业。手上也有别的offer，可以送材料来内审那个offer看看公司情况，不过应该是不会去的（万一逃不过真香定律怎么办？）。
兴业的内审时间比较长，大概2个月左右（听说），到时候肯定已经签完三方协议了。可能兴业数金今年改过自新，没有风评中的问题啦？反正我看到的所有对兴业银行的评价都没有正面的~
7.2020.4.2 收到兴业数金的体检通知
要求去指定的体检中心体检，钱他们出？这个操作可真是大气了，兴业真有钱，白得一体检嘿嘿嘿。
话说如果不去的话，会不会让我交体检费啊。。。。
8. 2020. 4月末收到offer，里面没有写工资。后打电话和hr了解工资。上海总包19，7&3开。3不一定拿的到。地理位置偏僻。hr态度不好，业务来电询问情况话都说不明白。风评差的吓人。总之找不到来这的理由。有别的offer已拒。
9. 这片帖子到此结束，如果对大家有帮助是最好的。希望不要评论（评论也不会回复）。祝大家offer多多
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