有同学已经在 HR 面试或者和 HR 谈薪了，听到以下话术一定注意不要头脑发热觉得万事大吉，特别是发工作意向的时候，口头承诺一律不信，只看书面写的！23届的FPGA、芯片、通信、射频、嵌入式的朋友，欢迎和FPGA探索者聊一聊：扣扣群：917389555
（2）同学A：听说贵公司只要双985的？
HR_T：我们没有说过哦，欢迎大家投简历；
（3）请大家给我们一个机会，我们一定会给大家一个满意的薪资；
（4）我们公司现在在A地正处于高速发展期，团队也在不断扩充，对你们也是个非常好的机会，B主管这几年就要退休了，你想走管理路线的话公司也可以培养；
（5）你的期望薪资是多少？现在手上有哪些offer了？
HR_A：今年我们的薪资值得期待，你一定要等一等我们；
HR_B：要不你先签个别的？
HR_C：你确定不来我们这了吗？
（6）我们招聘名额虽然写的是50人，但是对于优秀的同学不设上限，欢迎大家投简历；
（7）我们公司/部门有很多HC，欢迎大家投简历；
（8）A地我们正在布局，你可以先来B地干两年，后面内部转岗到A地去（实际A地没有任何动静呢）；
（9）我们最近面试的人有点多，可能要到下周给你安排面试（估计要等一个多月）；
（10）你的面试评价很好，主管很欣赏你，你安心等后续的消息；
（11）我们公司近两年就要上市的，进来以后表现好的会有期权奖励；
xx同学考虑的怎么样？我们开的条件在同等企业还是挺有竞争力的，可以多考虑一下我们公司；
（12）这已经是我们给出来的非常高的价格了，我也知道你非常优秀，嗯...，xxx，我再去给你争取争取；
你要的这个薪资我这边没有权限给到，不过我可以帮你向部门领导申请，看能不能批下来；
（13）没关系，虽然你现在没来我们公司，但是以后也许还有合作的机会，可能过两年你跳槽来我们公司呢（赞👍）；
（14）你以后想来，后面我们有名额了，你可以违约回来；
（15）HR：他们给你多少钱？
同学：xxx；
HR：这么多？！他们以前给不了这么多的/我还没听到他们给那么多/我们确实给不到这个价格；
（17）给了你offer你一定会来吗？
（19）
概率很大，请耐心等待；
问题不大，正在审批；
预计9月中下旬；
下周会有结果，请耐心等待下；
可能国庆节前后，一有结果我马上通知你；
预计10月中旬，再坚持一下；
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