加HR面总共四面，全程视频
一面（team leader）
一面问的比较基础，算是对基础的考察。过程如下：
1.笔试
笔试题算是easy的级别，但是要快速写完并保证clean code，我猜应该是面试时间比较有限因为要一天面完（因为所有面试加起来面了一下午从下午2:30～7:30），笔试部分大概花了20分钟左右。
a.给定多个SQL判断哪些SQL使用了索引，并回答为什么，客观题（对索引的失效的理解）
b.在M个大小的数组中找到第K大的数（最大堆）
c.爬楼梯N级台阶一次爬1级或者2级，算共有多少种方法（题目简单可以考虑用dp）
1.语言考察
因为我主要做java的所以问了些java的。大概如下
hashmap十连问：hashtable和hashmap的区别，为什么hashtable是线程安全的，在什么情况下使用hashmap体现非安全的，什么时候用concurrentHashMap，读锁和写锁互斥性，hashmap的底层是什么。
synchronized和lock的区别，在实现原理上以及用法上谈。
springAOP的原理以及如何使用，动态代理cglib和jdk的代理在代理类和接口上会有区别。
springcloud的微服务组件有哪些，分别有什么作用；
配置中心如何同步配置；
2.中间件
redis的使用场景，项目中都用了哪些特性，会根据项目的实现情况问数据同步问相关问题；
如何实现一个分布式锁，如果保证锁被一个任务占用后超出时间后，其他任务是正常的；
redis怎么实现主从同步，说出具体过程，并且需要注意些什么问题；
redis的性能高的原因，说出IO多路复用的原理以及其他的优点；
zset的原理，跳表的原理以及时间空间复杂度优缺点；
redis的持久化原理，说出bgsave以及aof等原理以及具体使用时的优缺点；
3.数据库
数据库的索引使用的算法，B+树的特性；
聚簇和非聚簇索引区别以及分别怎么使用；
数据库主从同步过程及原理；
ACID；
数据库同步延迟如何降低或者怎么解决，新版本innodb如何解决此类问题的；
悲观锁和乐观锁的区别以及用法；
一面的问题可以适当的在问题做一点适当的延伸，但要注意每个都要答到点上，且某些部分最好结合自己项目说。
二面（项目经理）
二面主要考察简历上的项目然后问一些问题。主要集中在对系统的设计上和具体开发设计上。
比如大型后端系统都是分布式的，所以问了大量的分布式相关的问题，比如分布式ID如何生成的，遇到数据同步的会考察数据同步会存在哪些问题，数据同步延迟怎么解决（这个问题好像一面也问了），对这些问题你怎么解决的，跨国的组网结构怎么设计，怎么考虑服务化的聚合。过程中要体现思路是否清晰以及合理，项目中个人价值以及能力要体现出来，如果有带领团队如何安排团队成员的工作等等；
三面（HR）
HR面也问题非常细，对个人经历是否和简历描述一致，有短时间的空白期要说明理由。问清楚每一段经历结束的原因，从初级程序员到高级程序员心路历程，如何区分作为开发人员和TeamLeader的工作。如何看待下一份工作，希望有什么变化（title或者待遇方面的），另外如果是大厂出来的，会有对标，薪酬会对标。最后会对shopee待遇做个简单的介绍。建议HR面保持积极性和持续学习的态度，毕竟青春饭是给不求上进的人吃的。
四面（boss面）
个人觉得最后一面是最据挑战和体现资深程序员能力和综合素质的，因为问的问题有高度，需要对全局或者理论有一定的认识和个人理解，软能力和硬实力都要具备。
项目介绍以及对自己项目的理解（这里要体现自己的设计和开发能力，如果有带团队也顺便提一提），其实这个对项目介绍三轮技术面都涉及，但每个面试官问的问题不一样，越往后站的高度越高，所以建议准备期间把自己的项目搞熟，如果你是项目中的核心成员这点应该不是什么问题。
微服务的适用场景，这里微服务这几年概念搞的比较火，但是要说一点是，微服务不是银弹，根据系统的不同特点去选择。如果系统已经是服务化后，会出现哪些相应的问题以及怎么去解决。比如定位问题，如何准确的定位一个复杂的微服务网络的问题，这里可以使用一些常用的手段，tracing怎么做，如果对日志改造的话，怎么设计系统，这么一步步的引出了下面这个问题： 如何设计一个QPS 10w+的日志系统，这个问题比较开放，可以从很多角度回答，从业务角度，性能角度等等，最重要的一点是要学会对系统性能和成本进行考虑。
如何设计一个分层的系统，这是一个对系统架构以及人员具备软件工程理论的问题，我是从一个实际的可抽象的具体问题来说的。这里可以看看，相关软件架构方面的书来补一补。
对于电商公司来将里面会有一些专家系统，那么延伸出来的问题是如何根据DDD来设计这个系统，如何解决业务领域和服务聚合的边界问题，得好好看下DDD相关的书了，不然都没话聊了。^_^ 最后面试官都对业务做了介绍。Shopee还是比较好的公司，外资企业，最重要是不加班。
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