岗位：苏北区域营销传奇岗
形式：视频面试，共三场，从简历投递-收到offer大概10多天左右
一面：1v1模拟销售+半结构化面试，微信视频电话面试，面试官是人力小姐姐。模拟营销环节：自己选两个数字抽取销售的商品和场景，会有3-5min准备时间，再进行5min的销售。哈哈，我抽中的是在某5A写字楼销售劳力士黑色男表，还是比较匹配的，因为在规则中已经说明该顾客有购买能力只是需求不明显，所以重点是说出产品卖点，让对方想买，不管卖没卖出去都要记得留下联系方式哦。（5min销售时间，我当时脑袋里想得就是我要卖5min，但是忘记问顾客需求，只顾着自己说了；另外在看到商品是男表时，自行入戏把对面面试官小姐姐当成男顾客了....还好HR小姐姐在后面主动询问来引导我...不然真的要凉😦😧😳）
半结构化环节：没太记住问题，印象中有自我介绍，主要是对简历进行了提问，在这一板块我提到了融创的品牌方向“至臻致远”。大约过了3天，收到复试通知。
>> 之前在网上看到有小伙伴在房企模拟营销里抽到过在厕所里卖五万元的咸菜、在赌场卖钻石一类，重点是提炼出卖点，会不会说，卖不卖的出去反倒相对不太重要了。
二面：小组即兴演讲+问答，我们组有10人，腾讯会议视频面试，面试官为城市公司营销负责人、人力同事。首先根据顺序发出试题，有2min准备时间（在1号同学演讲开始时发送2号同学的主题）；其次是2min自我介绍+即兴演讲；最后一轮下来，评委提问。如果超时了，不会突然打断，但HR小姐姐会提示不要超时。
>> 即兴演讲遇到的题目：
1、用一个阿拉伯数字介绍自己；
2、为什么选择做销售；
3、世界需要专才还是通才；
4、获取第一桶金的经历；
5、谈谈对你人生影响最大的人；
6、在《西游记》中，最欣赏师徒四人中的谁。
>> 因为有些题目是重复的，所以只有6个，控制好时间挺重要的，个人感觉演讲时能将题目和自我介绍、求职岗位匹配最好啦，比如我的题目是5号，我在自我介绍时讲到自己能够胜任岗位的优势是性格乐观坚强，结合实习经历，再转到对我人生影响最大的人是自己从事销售行业13年的母亲，她在从业中的乐观坚强影响了，等等。不过事后我觉得自己性格讲多了，没突出其他。
>> 如果反应不及时也没关系，就把两部分都尽量说好，或者有能让面试官在一组人里记住自己的点，比如问答中面试官特意说了我后面的同学：你的经历还挺让我有印象的。
>> 评委问答遇到的问题：
1、为什么投递简历到融创？
2、你的专业是工科为什么选择营销岗；是哪里人？
3、营销最大的技巧是什么；
4、如何分配了自己的第一桶金？
5、你在某某地上学，介绍一下某某地吧
6、为什么选择做地产；
>> 大家会发现这环节主要是根据刚刚的自我介绍和即兴演讲提问，应该是考察表达能力和随机应变的能力，分点答很重要。
>> 回答时背景介绍不用太多，额外说明也不用太多，侧重点是解决过程；
>> 面试官在最后给我们简单介绍了融创（行业Top4、四大板块、文化等等）
>> 大约两天收到复试通过信息及终面形式
终面：通知时面试形式为1v1，正式面试发现和复试形式差不多（6人，1min自我介绍+回答1-2个问题），面试官为上海区域人力同事和城市公司人力总，腾讯会议视频面试。嘻嘻，在这场面试里见到了2个面试的小伙伴~感觉这场大家的求生欲还蛮强的，也是有厉害经历的小伙伴~
>> 面试官提问遇到的问题：
1、看你的过往工作经历还蛮多的，为什么应聘融创营销岗呢？
2、你是四川人，为什么打算在某某地（工作城市）工作呢？对工作地的印象怎么样？
3、怎么理解/看待工作和生活的平衡？怎么看待华为“996”这样工作压力、时间多的情况？
4、听你刚才的介绍说....（过往经历），你是一个争强好胜的人吗？
5、毕业有什么规划吗？
6、你对融创有其他什么了解，为什么这么喜欢融创？
>> 主要是根据自我介绍的部分提问
>> 之前在网上看到一些面经，感觉都是面试中的常规问题，可以提前准备的。
Tip：①视频面试时可以提前准备好纸笔随手记思路；
②不到自己说话的时候，闭麦闭麦闭麦！！！（只要嘴型不变，唱歌都可以~）
③视频面试如果遇上网卡确实比较心塞，真遇到了记得在镜头前保持微笑哦（🙂😃😀选择一款适合自己的笑容，😊😄😁这样的可能会看不到屏幕，慎选）
④如果需要重新回答问题，反倒是整理思路的好机会，如果卡得太久，回答前可以重复一遍面试官的问题“您刚刚的问题是.......”，我们组有个女孩子是这么做的，我觉得挺好的；
⑤加油加油加油，春招冲冲冲！！！
全部评论
(2) 回帖