【文末有惊喜！简历干货+面经】 请往下看！
【温馨提示】通过春招，拿到实习生offer，实习转正，是应届生进入阿里最稳妥，且相对秋招来说，竞争更小的途径。因为到秋招的时候，很多HC已经被转正实习生占了，萝卜多，坑少，竞争就更加激烈了~所以想去阿里的同学，千万不要错过了春招实习生内推哦~
【政策变动】今年春招同学们机会更多啦，相对也更公平了。同学可填写三个志愿。假如第一个志愿面试没过，则进入第二志愿的池子，以此类推。并且！面试记录会屏蔽，完全不会影响第二志愿的面试！
下面是我们团队的介绍，还没有投简历面试的同学或者已经面过的同学，都可以将简历发给我内推，我会帮你尽快安排面试哦~
我们是阿里云智能事业群-阿里云-基础设施事业部-天基下的一个子团队，目前处于快速发展期，HC多多，实习表现优秀者，大概率可转正。那我们团队是做什么的呢？
【部门介绍】
阿里云是全球云计算的引领者，为了支撑云在全球快速的增长诉求，天基团队提供了统一的基础架构及基础技术服务, 保证IDC、网络、服务器、供应链等基础设施领域，在大规模的技术更新迭代、资源供给安全与智能化运营方向的可持续发展，并最终实现IDC无人化运营愿景。
天基是一个非常年轻的，号称家里有矿的国际化团队，由美国、杭州和北京三地同学共同组成，作为我们的一员，您将会负责：
- 构建全局化基础设施Brain，在洞悉全局的情况下“主动思考”，在线指导治理策略
- 打造云原生时代下，世界领先的高性能、高可用、高可靠和强一致性的分布式系统，一起挑战核心技术，拓展商业边界！
- 万亿在线商业/基础数据的分析/处理，包括海量数据的存储、计算和检索
- 进行时序分析、计算机视觉、文本挖掘等机器学习领域的算法应用研究
【职位方向】算法工程师、研发工程师（Java,C++）
【部门地点】北京，杭州
【联系方式】简历发我邮箱：candice.yy@alibaba-inc.com
【简历要求】简历名称格式：姓名_岗位_电话.pdf
【我们期待的你】
- 本科及以上学历在读，21届应届生，有扎实的数理基础；
- 熟练的编程能力、数据结构、算法基础
- 良好的团队合作精神，能够做到严谨、皮实、乐观
有感兴趣的伙伴，可以把简历发我邮箱candice.yy@alibaba-inc.com
也可以加我微信：15602901140
反馈一下去年的招聘结果：
去年光是我们小团队（10人），就发了3个offer。 这个HC相当多了。
去年来我们团队实习的同学转正率100%
拿到offer的同学，其中也有非计算机专业。但是他们都有共同特点，擅于思考及沟通，有扎实的基础能力。
以下是去年收到的简历反馈的一些情况，做了一些更新（更新的问题会进行标注）。今年我们团队的春招启动较晚，最近才开始宣传。目前处于一个竞争比较宽松的状态哦~
【问题汇总】陆续收到了很多简历，也有很多同学加微信，总结了发现的一些问题，在这里同步一下。
1. 招聘对象（已更新）？
仅针对2021年11月-2022年9月毕业的22届应届生
2. 简历上的一些问题：看了大家的简历，发现很多同学简历不是很规范，有几个明显的问题：
- 简历，最重要的信息：姓名，联系方式（手机号码+邮件），还有意向岗位！ 我发现有些同学意向岗位居然没写上去！！内推哪个岗位，只能我自己根据实习经历猜了😥
- 教育经历，描述要简洁。有些同学把教育经历写成了小作文，我**年在**读了**，这是反例。
- 实习经历，描述尽量简洁明了，多用谓宾结构，负责了**，实现了**，达到了**效果之类的。 尽量用量化的数据
- 有些同学的简历两页，第二页只有一个小尾巴，自我评价啥的。像这种情况，可以直接去掉了。感观体验不是很好。（自我评价这种东西，说实话，当一页简历不够充实时，只好加点自我评价了😂）
- 简历一定要突出重点，突出你的能力，让人一目了然。举个例子，面试官在找一只猫，那你的简历就要告诉他，你就是他要找的那只猫！如果你在简历里把你自己描述成了狗。。那就尴尬了。再说具体一些：比如，你成绩好，年级排名一定要亮出来；大型比赛拿了名次，要说明比赛的难度；实习经历丰富，一定要好好提炼实习项目，在实习中具备哪些能力。总之，拿数据说话。还有同学说，研究生老板都不让实习，都在搞课题，简历没什么写的，怎么办？那既然你在学校好好做研究，那科研成果肯定很好撒。课题亮出来，文章，会议晒出来，虽然它跟你面试的岗位可能没关系，但是它能突出你的科研能力，学习能力和逻辑能力，那也是加分项。
- 如果你还是觉得没有东西可写，我这里有一个小建议：回想你从大学入学至今，做过了一些事情，无论巨细，把它写在纸上，罗列，挨个思考，这个事情，有没有体现你某方面能力，继续记录，先发散，再聚合，这样你肯定能找到自己可以show的能力。
3. 很多同学问我，面试会问些什么，侧重哪方面？
这个问题我也很难回答哇。我不是面试官肚子里的蛔虫呀。但是我们团队的大体的思路可以分享给大家。每个面试官风格不一样，但一般都会让你先介绍一下自己，然后根据你简历里面的内容，问你相关的问题。碰到自己感兴趣的，可能会逐层问下去。基础知识，肯定是要问的，数据结构，数据库，java基础啊，这些是基本功了。最后还有算法题，大家懂的，题刷起来吧。重点不是刷这些题，而是理解这些题的解决思路，题有千千万，通用的解题思路是不变的。（PS：老板说了，看重基础，重点看这个同学学习能力是不是很强）
4. 分享一下我的面经？
我是19年的校招生，通过秋招拿到的offer。也是走的内推。具体题目太久远了，只能说一下大体的过程了。
- 一面的时候，面试官把我简历上的东西都问了一个遍，这部分我很熟悉，所以回答很顺畅。然后问了我一些基础知识，由于我是电信专业的，面试官比较温和，没有问一些很难的计算机方面的问题。我也全答下来了，大概就是数据结构，数据库方面的知识。最后问了我一个算法题，原题不太记得了，他问的时候，难度层层递进的。大概是这样的，一个含有10个元素的数据，找第二大的元素，怎么找；如果是100个元素呢，如果是上万个元素呢。然后让我回答一下怎么解决，复杂度是什么样的。我一开始支支吾吾，思路不太清楚，幸好面试官比较有耐心，让我不要着急。最后灵光一现，我想到了通过最大堆最小堆的思路，冷静了一会后，很清楚很自信得把每一步说明白了。最后，面试官还问了我几个主观问题，第一个是描述一下我的优点和缺点，我当时的描述就比较实诚了，实话实说，该夸的绝不谦虚😂。还问我，假如阿里给了你offer，你选择阿里还是华为？（当时我在华为云实习），我先肯定了华为，然后选择来阿里，谈到了阿里的价值观之类。（价值观保证，我是真心的，我是一个容易被价值观洗脑的girl~）
- 二面比较顺畅，面试官就针对我的实习经历问了我一些问题，就结束了。
- 三面是交叉面，面试官感觉是位很和蔼的长辈。他问了我很多硬件相关的问题，感觉他就是随口问的。我当时真的感觉要黄了黄了，60%的问题我都不会。最后，我记得他跟我说，同学，我是做硬件相关的，你应聘的是软件相关的岗位，你回答不出我的问题是正常的。但每个人针对这些问题的反应是不一样的。我想看看你在面临问题时的态度和你的思考方向。这句话让我印象深刻，至今受益匪浅。
- 最后HR面比较轻松，简历+常规的问题
总结下来，我的面经就是， 平时基础知识要扎实，回答问题千万不要怂，自信非常重要！回答的时候，逻辑一定要清楚明了。还有，不懂的，千万不要不懂装懂。
5. 面试时间（已更新）
我收到简历后会尽快录入系统。同学做完笔试和测评后，我会在三个日历日内安排团队的师兄进行面试。
6. 团队氛围（已更新）？
一个团队的团队氛围和文化也是非常重要的。我们团队下共有四个小团队，大家基本都是90后（除了大老板），共同话题比较多。我们每个季度都会有团建活动，上次去滑雪了，这次貌似计划去泡温泉。我除了是一个程序猿，还充当了团队CFO和HR小姐姐的角色，有我在，团队氛围能不好嘛~🤔我们大老板非常注重新人的培养，会给我们很多机会锻炼，他经常强调，校招生，入社会的前几年，不仅需要注重技术上的成长，还要有多维度的发展。
我们的直系主管也是90后，年轻有为，重点还非常幽默，也是我们团队的氛围担当。他还很体贴。要是我们下班晚，他总会催我们赶紧回家，下雪天，也会提醒我们早点回去，小心路滑。但是他自己还非常努力，经常是我们团队最后一个下班的。
我们团队的师兄们人都超极nice，请教他们问题的时候，都会超极耐心得回答。我入职两年，成长了很多，现在独自负责两三个项目，这主要感谢老板和师兄。老板给了我新人成长的空间，让我没有那么大压力；师兄在技术上指导了我很多。当然，还得感谢自己不懈的努力~ 总结：在我们团队，你一定可以快乐工作，认真生活！
03.08【更新】~~~~~ 【祝小仙女们 女神节快乐】
7. 面试如何准备？
建议大家，笔试和面试都要做好充足的准备。
03.10【更新】~~~~~
8. 内推和提前批？
今天特意找集团负责招聘的HR了解了一下。内推是春招系统开始就可以进行内推的，好处在于帮助同学把简历投到对口，感兴趣的部门及团队，以及跟进面试进度。内推 不等于 免笔试！ 只是大部分内推会免笔试。
阿里集团春招官方没有提前批的说法，只有网申和内推。
03.11【更新】~~~~~
9. 关于今年春招的笔试流程？
今年春招笔试是必做的，但是笔试结果仅供参考，不刷人~ 最后发offer的时候，校招团队会看笔试情况，一般情况是没有问题的，面试通过的同学，相信笔试也不会有大问题。但是如果面试通过，笔试做得一塌糊涂，可能会重新考虑或者再安排一次笔试，但这个可能性比较小哈。今天跟老板们同步春招进度的时候，老板也说，面试的时候，会点一下那个笔试情况看看。所以建议大家，基本功打好，笔试题没做出来也不要太慌张，不要犯一些很明显的语法错误。重心还是放在面试准备中，但笔试也不要掉以轻心。
03.15【更新】~~~~~
10. 拿不准投算法岗还是研发岗？
从目前收到简历的情况来看，算法岗竞争还是比较激烈。建议那些投算法岗，但是心里特别没底的同学，可以试试研发岗，竞争相对小一些。那种有工程能力和基础的同学，还有一些算法背景，去应聘研发岗，是非常有竞争力的~ 在阿里业务非常重要。做工程比做算法要更靠近业务一点~~~
03.18【更新】~~~~
11. 系统正式开放！！！那么多内推链接？点哪个？
我们团队 是阿里云-基础设施事业部！！ 大家不要点错了哦
12. 团队招聘进度
本来我们团队打算提前面试，但是集团发出明文规定，不许团队私下面试，我们严格遵守集团规定，所以没有安排提前面试。现在系统正式开放了，明天开始，针对已经完成笔试的同学，我们会尽快安排面试。进入面试流程的同学，可以发邮件给我，或者牛客网留言，我会将进度同步给大家。
13. 团队HC情况
老板明确说了，今年最少有10个HC，我们团队的HC数量相对来说比较多，所以竞争压力要相对小一些哈
14. 团队工作节奏
实习生可能会担心实习和学校课题不能兼顾，我们团队由于是对内业务，所以相对来说工作节奏没那么快，一般是双休。所以兼顾实习和毕业课题是完全没问题的。
大家如果还有什么问题，可以在帖子下面回复我。我会给大家一一解答~
对我们团队感兴趣的伙伴，把简历发我邮箱candice.yy@alibaba-inc.com 有问题的同学，可以加我微信。 15602901140 （备注 阿里春招）
最后祝大家身体健康，春招都可以拿到满意的offer!
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