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编辑于 2021-03-14 18:20
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【阿里】阿里云-天基22届实习生内推【文末有干货+面经】

【文末有惊喜!简历干货+面经】 请往下看!

【温馨提示】通过春招,拿到实习生offer,实习转正,是应届生进入阿里最稳妥,且相对秋招来说,竞争更小的途径。因为到秋招的时候,很多HC已经被转正实习生占了,萝卜多,坑少,竞争就更加激烈了~所以想去阿里的同学,千万不要错过了春招实习生内推哦~
【政策变动】今年春招同学们机会更多啦,相对也更公平了。同学可填写三个志愿。假如第一个志愿面试没过,则进入第二志愿的池子,以此类推。并且!面试记录会屏蔽,完全不会影响第二志愿的面试!
下面是我们团队的介绍,还没有投简历面试的同学或者已经面过的同学,都可以将简历发给我内推,我会帮你尽快安排面试哦~
我们是阿里云智能事业群-阿里云-基础设施事业部-天基下的一个子团队,目前处于快速发展期,HC多多,实习表现优秀者,大概率可转正。那我们团队是做什么的呢?
【部门介绍】
阿里云是全球云计算的引领者,为了支撑云在全球快速的增长诉求,天基团队提供了统一的基础架构及基础技术服务, 保证IDC、网络、服务器、供应链等基础设施领域,在大规模的技术更新迭代、资源供给安全与智能化运营方向的可持续发展,并最终实现IDC无人化运营愿景。

天基是一个非常年轻的,号称家里有矿国际化团队,由美国、杭州和北京三地同学共同组成,作为我们的一员,您将会负责:

  1. 构建全局化基础设施Brain,在洞悉全局的情况下“主动思考”,在线指导治理策略
  2. 打造云原生时代下,世界领先的高性能、高可用、高可靠和强一致性的分布式系统,一起挑战核心技术,拓展商业边界!
  3. 万亿在线商业/基础数据的分析/处理,包括海量数据的存储、计算和检索
  4. 进行时序分析、计算机视觉、文本挖掘等机器学习领域的算法应用研究

【职位方向】算法工程师、研发工程师(Java,C++)

【部门地点】北京,杭州

【联系方式】简历发我邮箱:candice.yy@alibaba-inc.com

【简历要求】简历名称格式:姓名_岗位_电话.pdf

【我们期待的你】

  1. 本科及以上学历在读,21届应届生,有扎实的数理基础;
  2. 熟练的编程能力、数据结构、算法基础
  3. 良好的团队合作精神,能够做到严谨、皮实、乐观
有感兴趣的伙伴,可以把简历发我邮箱candice.yy@alibaba-inc.com
也可以加我微信:15602901140  

反馈一下去年的招聘结果:

去年光是我们小团队(10人),就发了3个offer。 这个HC相当多了。
去年来我们团队实习的同学转正率100%
拿到offer的同学,其中也有非计算机专业。但是他们都有共同特点,擅于思考及沟通,有扎实的基础能力。

以下是去年收到的简历反馈的一些情况,做了一些更新(更新的问题会进行标注)。今年我们团队的春招启动较晚,最近才开始宣传。目前处于一个竞争比较宽松的状态哦~

【问题汇总】陆续收到了很多简历,也有很多同学加微信,总结了发现的一些问题,在这里同步一下。

1. 招聘对象(已更新)?

仅针对2021年11月-2022年9月毕业的22届应届生

2. 简历上的一些问题:看了大家的简历,发现很多同学简历不是很规范,有几个明显的问题:

  • 简历,最重要的信息:姓名联系方式(手机号码+邮件),还有意向岗位!  我发现有些同学意向岗位居然没写上去!!内推哪个岗位,只能我自己根据实习经历猜了😥
  • 教育经历,描述要简洁。有些同学把教育经历写成了小作文,我**年在**读了**,这是反例。
  • 实习经历,描述尽量简洁明了,多用谓宾结构,负责了**,实现了**,达到了**效果之类的。 尽量用量化的数据
  • 有些同学的简历两页,第二页只有一个小尾巴,自我评价啥的。像这种情况,可以直接去掉了。感观体验不是很好。(自我评价这种东西,说实话,当一页简历不够充实时,只好加点自我评价了😂
  • 简历一定要突出重点突出你的能力,让人一目了然。举个例子,面试官在找一只猫,那你的简历就要告诉他,你就是他要找的那只猫!如果你在简历里把你自己描述成了狗。。那就尴尬了。再说具体一些:比如,你成绩好,年级排名一定要亮出来;大型比赛拿了名次,要说明比赛的难度;实习经历丰富,一定要好好提炼实习项目,在实习中具备哪些能力。总之,拿数据说话。还有同学说,研究生老板都不让实习,都在搞课题,简历没什么写的,怎么办?那既然你在学校好好做研究,那科研成果肯定很好撒。课题亮出来,文章,会议晒出来,虽然它跟你面试的岗位可能没关系,但是它能突出你的科研能力,学习能力和逻辑能力,那也是加分项。
  • 如果你还是觉得没有东西可写,我这里有一个小建议:回想你从大学入学至今,做过了一些事情,无论巨细,把它写在纸上,罗列,挨个思考,这个事情,有没有体现你某方面能力,继续记录,先发散,再聚合,这样你肯定能找到自己可以show的能力。

3. 很多同学问我,面试会问些什么,侧重哪方面?

这个问题我也很难回答哇。我不是面试官肚子里的蛔虫呀。但是我们团队的大体的思路可以分享给大家。每个面试官风格不一样,但一般都会让你先介绍一下自己,然后根据你简历里面的内容,问你相关的问题。碰到自己感兴趣的,可能会逐层问下去。基础知识,肯定是要问的,数据结构,数据库,java基础啊,这些是基本功了。最后还有算法题,大家懂的,题刷起来吧。重点不是刷这些题,而是理解这些题的解决思路,题有千千万,通用的解题思路是不变的。(PS:老板说了,看重基础,重点看这个同学学习能力是不是很强)

4. 分享一下我的面经?

我是19年的校招生,通过秋招拿到的offer。也是走的内推。具体题目太久远了,只能说一下大体的过程了。
  • 一面的时候,面试官把我简历上的东西都问了一个遍,这部分我很熟悉,所以回答很顺畅。然后问了我一些基础知识,由于我是电信专业的,面试官比较温和,没有问一些很难的计算机方面的问题。我也全答下来了,大概就是数据结构,数据库方面的知识。最后问了我一个算法题,原题不太记得了,他问的时候,难度层层递进的。大概是这样的,一个含有10个元素的数据,找第二大的元素,怎么找;如果是100个元素呢,如果是上万个元素呢。然后让我回答一下怎么解决,复杂度是什么样的。我一开始支支吾吾,思路不太清楚,幸好面试官比较有耐心,让我不要着急。最后灵光一现,我想到了通过最大堆最小堆的思路,冷静了一会后,很清楚很自信得把每一步说明白了。最后,面试官还问了我几个主观问题,第一个是描述一下我的优点和缺点,我当时的描述就比较实诚了,实话实说,该夸的绝不谦虚😂。还问我,假如阿里给了你offer,你选择阿里还是华为?(当时我在华为云实习),我先肯定了华为,然后选择来阿里,谈到了阿里的价值观之类。(价值观保证,我是真心的,我是一个容易被价值观洗脑的girl~)
  • 二面比较顺畅,面试官就针对我的实习经历问了我一些问题,就结束了。
  • 三面是交叉面,面试官感觉是位很和蔼的长辈。他问了我很多硬件相关的问题,感觉他就是随口问的。我当时真的感觉要黄了黄了,60%的问题我都不会。最后,我记得他跟我说,同学,我是做硬件相关的,你应聘的是软件相关的岗位,你回答不出我的问题是正常的。但每个人针对这些问题的反应是不一样的。我想看看你在面临问题时的态度和你的思考方向。这句话让我印象深刻,至今受益匪浅。
  • 最后HR面比较轻松,简历+常规的问题
总结下来,我的面经就是, 平时基础知识要扎实,回答问题千万不要怂,自信非常重要!回答的时候,逻辑一定要清楚明了。还有,不懂的,千万不要不懂装懂。

5. 面试时间(已更新)

我收到简历后会尽快录入系统。同学做完笔试和测评后,我会在三个日历日内安排团队的师兄进行面试。

6. 团队氛围(已更新)?

一个团队的团队氛围和文化也是非常重要的。我们团队下共有四个小团队,大家基本都是90后(除了大老板),共同话题比较多。我们每个季度都会有团建活动,上次去滑雪了,这次貌似计划去泡温泉。我除了是一个程序猿,还充当了团队CFO和HR小姐姐的角色,有我在,团队氛围能不好嘛~🤔我们大老板非常注重新人的培养,会给我们很多机会锻炼,他经常强调,校招生,入社会的前几年,不仅需要注重技术上的成长,还要有多维度的发展。
我们的直系主管也是90后,年轻有为,重点还非常幽默,也是我们团队的氛围担当。他还很体贴。要是我们下班晚,他总会催我们赶紧回家,下雪天,也会提醒我们早点回去,小心路滑。但是他自己还非常努力,经常是我们团队最后一个下班的。
我们团队的师兄们人都超极nice,请教他们问题的时候,都会超极耐心得回答。我入职两年,成长了很多,现在独自负责两三个项目,这主要感谢老板和师兄。老板给了我新人成长的空间,让我没有那么大压力;师兄在技术上指导了我很多。当然,还得感谢自己不懈的努力~  总结:在我们团队,你一定可以快乐工作,认真生活

03.08【更新】~~~~~  【祝小仙女们 女神节快乐】

7. 面试如何准备?

建议大家,笔试和面试都要做好充足的准备。

03.10【更新】~~~~~

8. 内推和提前批?

今天特意找集团负责招聘的HR了解了一下。内推是春招系统开始就可以进行内推的,好处在于帮助同学把简历投到对口,感兴趣的部门及团队,以及跟进面试进度。内推 不等于 免笔试! 只是大部分内推会免笔试。
阿里集团春招官方没有提前批的说法,只有网申和内推

03.11【更新】~~~~~

9. 关于今年春招的笔试流程?

今年春招笔试是必做的,但是笔试结果仅供参考,不刷人~ 最后发offer的时候,校招团队会看笔试情况,一般情况是没有问题的,面试通过的同学,相信笔试也不会有大问题。但是如果面试通过,笔试做得一塌糊涂,可能会重新考虑或者再安排一次笔试,但这个可能性比较小哈。今天跟老板们同步春招进度的时候,老板也说,面试的时候,会点一下那个笔试情况看看。所以建议大家,基本功打好,笔试题没做出来也不要太慌张,不要犯一些很明显的语法错误。重心还是放在面试准备中,但笔试也不要掉以轻心。

03.15【更新】~~~~~

10. 拿不准投算法岗还是研发岗?

从目前收到简历的情况来看,算法岗竞争还是比较激烈。建议那些投算法岗,但是心里特别没底的同学,可以试试研发岗,竞争相对小一些。那种有工程能力和基础的同学,还有一些算法背景,去应聘研发岗,是非常有竞争力的~   在阿里业务非常重要。做工程比做算法要更靠近业务一点~~~

03.18【更新】~~~~

11. 系统正式开放!!!那么多内推链接?点哪个?

我们团队 是阿里云-基础设施事业部!!  大家不要点错了哦

12. 团队招聘进度

本来我们团队打算提前面试,但是集团发出明文规定,不许团队私下面试,我们严格遵守集团规定,所以没有安排提前面试。现在系统正式开放了,明天开始,针对已经完成笔试的同学,我们会尽快安排面试。进入面试流程的同学,可以发邮件给我,或者牛客网留言,我会将进度同步给大家。

13. 团队HC情况

老板明确说了,今年最少有10个HC,我们团队的HC数量相对来说比较多,所以竞争压力要相对小一些哈

14. 团队工作节奏

实习生可能会担心实习和学校课题不能兼顾,我们团队由于是对内业务,所以相对来说工作节奏没那么快,一般是双休。所以兼顾实习和毕业课题是完全没问题的。





大家如果还有什么问题,可以在帖子下面回复我。我会给大家一一解答~

对我们团队感兴趣的伙伴,把简历发我邮箱candice.yy@alibaba-inc.com 有问题的同学,可以加我微信。 15602901140 (备注 阿里春招)

最后祝大家身体健康,春招都可以拿到满意的offer!



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