虽说互联网大厂的光环金光闪闪，但也有同学求职时关注职位性价比和职业稳定性
今天咱们一起唠唠看银行的金融科技岗香不香～
先说关键的
一、福利待遇
旱涝保收型。
银行间的薪酬体系基本结构相似，好些的能七险二金，普通的五险一金，基本上是最高比例缴纳。公积金2-3K属于比较常见的。
不同于前台业务型岗位，高的时候月入3、4万也有（但同时业绩不好时，也是有几千块的情况）。
信息科技岗薪酬是比较稳定的，上下浮动小，底薪+绩效+补贴的标准模式，第一年总包15W-25W是网上比较常见的披露。补贴的多少和类型跟银行、城市都比较有关。常见的比如宿舍、住房补贴，这部分属于应届生比较关注的。
另外就是分行以上的食堂还不错，试吃过的几家银行的食堂，自助餐式的，阿姨手也不抖，看我瘦还让我多吃点，哈哈哈
小结：比不了互联网大厂的财大气粗，但是很少听说过银行违约、开除人员的消息，可以归为性价比还不错吧（因人而异吧）
二、招聘单位分类
金融科技岗在银行招聘中，支行、县级基本没有招聘指标，怎么也是市分行、省分行为起点，工作地点都还不错。
具体可分为：
- 总行及其直属机构：如-网络金融部、国际结算单证中心、数字化风控中心、远程银行、反洗钱中心等
- 软件开发中心/数据中心：主要城市-北京、上海、广州、深圳、西安、合肥、成都、重庆、珠海等
- 境内分行：全国范围
- 审计分部：全国范围
三、职责与培养方向
- 研发经理：新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全、运营平台及系统改进优化、智能机器人应用研究等
- 产品经理：产品设计、产品创新、场景拓展、项目管理、互联网金融营销支持等
- 数据分析：支持金融产品创新、数据挖掘与建模、业务监测工具及数据分析平台建设、大数据管理平台建设、数据科学和数据赋能等
- 网络金融分析：数据建模、线上客户行为分析、流程设计、流程优化、体验管理、体验设计、UE/UI设计
- 信息科技运营：银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性格和选型测试等
例：工商银行上海分行对科技菁英岗的培养方向：
为我行智慧运营项目提供人才储备。主要承担软件开发、系统及网络运营维护、信息系统建设与管理、科技设备管理等职能，并运用大数据、云计算、区块链等技术实现前沿科技与银行业务的融合发展。
例：某政策行对信科岗的描述
四、招聘专业
除了计算机专业，电子信息科学类、金融工程、数理统计类、设计类等相关专业也都是可以报考的，专业要求相对宽泛
五、备考准备
计算机专岗笔试=行测+计算机专业知识+英语+常识（时政常识、银行特色常识、行业热点、其他常识）
其中行测40-80道不等，言语理解、判断推理（银行叫逻辑推理）、数***算、数字推理、资料分析
计算机专业知识，考试范围比较广，各家银行中建设银行官宣：信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、中间件、主要分布体系及架构、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。
英语题量10-20道不等
如果计算机相关专业同学说，我想进银行，不做计算机相关岗位也可以，那么你还可以投报银行的管培生、客户经理岗等对专业基本没有限制的岗位
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