社招狗 看了大家的分享很有用 希望自己的面经能帮到大家，也顺道攒攒人品，希望快速通过！!
一面 2月26日 视频面试 30min 面试完当天晚上HR通知二面
问题：
1、自我介绍
2、窗口函数（row number over partition by）
3、介绍自己做过的项目以及详细的产出（自已谈到用户画像 所以针对于用户画像有详细展开）
4、针对于**合作渠道当月放款额突然降低，你会怎么分析？（我谈到拆分各个漏斗环节，看具体问题出在哪儿）
5、置信度和置信区间
6、问我有没有什么想了解的
二面 2月28日 视频面试 30min 面试完HR微信告知结果 约三面时间
1、自我介绍
2、问我第一份工作的某个详细工作内容
3、觉得在哪个公司成长最大，为什么？是做了什么事情吗？
4、介绍一个自己觉得比较重要的项目以及详细产出
5、开放题：a) 预估一下某某地铁站的人流量 b) 疫情期间，该如何控制控制人流量
6、针对于该职位，有什么想要了解的？
三面 3月4日 视频面试 35min 面完第二天早上HR微信告知结果（业务交叉面）
1、自我介绍
2、介绍自己做的项目（按照背景 分析方向 具体产出 难点 收获 这个流程来进行说明）
3、问我电销相关的指标 拨打电话的通次时长
4、由于字节是服务客户的全生命周期，问我如果一个客户如果被两个部门接触，应该怎么进行成本核算（我最开始脑残的答平分，明显感觉答案不对。后来我说按获客成本的高低，渠道之前的优先级来区分）
5、问我数据分析中，我更喜欢哪个方向（底层，还是常规报表，还是数据分析？我答得数据分析，因为更贴近业务，工作成绩也更容易量化）
6、问我有什么想问的（我问的是这个岗位对人员的需求方向）
四面 3月11日 视频面试 40min HR面 （面完10min左右 HR微信告知结果，约五面时间，说顺利的话可能是5-6面，我醉了醉了，第一次知道有这么多轮面试的😥）
1、自我介绍
2、是哪儿人 是否定居北京
3、询问每一段经历的离职原因（超级详细）
4、问我对我影响力最大的一个领导是谁，用三个词形容她。问如果我给我的leader建议，他有什么可以优化的地方
5、我问领导用三个词来形容我，会用哪三个词。你的领导会觉得你需要优化的点是什么？（我说数据分析追求细节，容易忽略大方向，所以现在正在改善）
6、学的财务管理，为什么方向是数据分析？
7、职业规划是什么？（分未来一年、三年的职业规划，有无特定考虑的行业？）
8、专业岗和管理岗，我会更偏于哪个方向（我说更偏管理岗，因为更贴近业务。但是技术和管理岗都是服务于业务）
9、经营分析、数据分析、商业分析，你更偏向于哪个方向（我说本质都是为业务服务，所以是共通的）
10、假如给了我offer过后，我在短时间之内离开，可能是什么原因（我说是我实现不了自己的价值。因为岗位的快速变动或者其他的我都有适应过）
11、了不了解字节的工作节奏，工作氛围，能否适应这种氛围（我说可以接受加班，但如果是我自己效率问题，我会提升效率，而不是用加班来解决）
12、我现在住哪儿，会不会搬家（因为HR小姐姐说希望员工住的不太远，这样工作生活不耽误。住在公司1.5公里范围以内貌似会有补贴。这个不了解）
13、有没有什么问题想问的（我问了字节的学习氛围。小姐姐说：氛围会促使你去不断学习，找到应对政策。小姐姐顺便说了下疫情期间字节跳动的快速响应节奏，感觉很专业）
五面 3月17日 视频面试 20min 大佬面 （20min后hr告知通过，电话谈完薪资和后期流程，第二天收到offer）
1、因为是视频会议，所以问我现在在哪儿参加会议，是否在北京（因为我的背景是在家面试的，我说公司轮休）
2、基于上面的问题，问我公司安排轮休的原则（我说分工+座位不相邻原则）
3、自我介绍
4、问我们公司的架构，我所在的业务线，以及团队情况，以及团队人员分工原则
5、问我们业务销售团队是怎么分工的（分业务线和工作量情况），有无和销售团队直接对接（我说是通过运营同学对接的）
6、问我们销售团队1的分工情况，人员情况，能否覆盖现有的业务（我说分情况，如果不能覆盖则分优先级）
7、问我现在工作量是否饱和，下班时间等情况（我说虽然是在家上班，但是也是正常standby的，同时也说自己能加班）
8、问我领导对我的评价以及去年的年终评级（我说没有评级！因为成本控制） 9、问我现在行业不景气的情况下，公司有没有跳槽的情况（我说有，看跳槽的目的是什么）
10、有没有什么问题想问的（我问现有这个岗位要求的能力占比，是偏技术还是偏业务）
整体五面下来，对字节印象很好，主要是效率非常高！！！这点很值得点赞，不会让你等太久。
最后表白牛客网，牛客网太灵了，特意来还愿，也非常感谢大家的面经分享，非常有帮助。
最后祝大家都能收到心仪的offer！！！！
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