一、游戏运营岗位JD
1. 岗位职责
- 负责游戏内的运营活动策划，根据游戏数据表现，及时调整优化游戏内活动；
- 游戏数据分析，并根据数据分析结论对游戏提出优化建议；
- 深入体验游戏，并针对游戏的体验以及玩家反馈提出优化意见；
- 游戏版本跟进和维护，发行需求沟通对接。
2. 岗位要求
- 2020届本科及以上学历，专业不限；
- 热爱游戏，游戏经验丰富，关注用户体验；
- 较强的执行能力和推动能力，既有大局观，又是细节控，思维逻辑能力强。
二、面试情况（HR面+业务面，应该这两轮过了就到总监面或者另一轮HR面）
1. HR面（一位好看的HR小姐姐，面试时长达近一个钟）
面试的时候是一个很漂亮的HR小姐姐面的我（游戏公司面试到现在，基本公司的小姐姐都很漂亮hhh），没有什么特殊的问题，就跟其他校招HR面的没有太大区别，既深挖了简历，也聊到了面试者的职业规划，面试的时候跟HR小姐姐聊得很来，聊了快一个钟，emmm中途HR小姐姐还聊到了家庭情况，虽然最后没能拿到offer【苦笑】
2. 业务面（两位面试官，面试时长只有十多分钟）
面试问题有这些：自我介绍+简历深挖+游戏体验
- 为什么想要做游戏运营
- 你在数据分析方面有什么优势？
- 之前有做过类似的数据分析方面的工作或者项目吗？有的话详细说一下
- 你玩得比较多的游戏有什么？你怎么分析？有什么优缺点？这个缺点如果是你来解决的话，你会怎么做？
- 还有其他问题吗？
自我感觉：在简历深挖这方面，没有考虑到数据这一块的复盘，对于自己曾经参与到的数据分析工作没有做好回顾，导致最后回答的时候没有什么逻辑，直接把自己给绕晕了，另外就是对于自己喜欢的游戏，没有做好分析
3.对面试游戏运营的同学想说（大佬就不用看了hhh）
- 游戏运营的工作内容会有竞品分析、游戏上线规划及对接、用户反馈的收集与处理、游戏内外活动运营、数据监控&分析&运营、版本调优等，一般从游戏公司发出的岗位JD能够看出公司想要招聘的是什么方向的游戏运营，然后就可以以此来为面试做好相应的准备；
- 在游戏分析的时候，最好是能够体验这家公司近期主打的游戏产品，然后可以从游戏的乐趣、系统平衡设计、基础体系设计等角度对游戏进行分析，主要着重于游戏的亮点。如果想对你入手的其他游戏进行分析的话，你在准备的时候，可以假设要把这款游戏介绍给面试官（一名资深游戏爱好者），考虑一下如何将这款游戏的亮点通过游戏术语展现给面试官；
- 对于游戏运营所需要具备的软实力：逻辑思维、数据分析、团队协作能力，要先准备好如何应对面试官的“你说你具备XXX能力，能具体举个例子吗？/能跟我们说说你这项能力优秀在哪里吗？”
写在后边：
公司位置在科韵路那里，规模不算大，工作环境对于我来说还挺理想的，现在诗悦网络又开始春招了hhh，这次一定会好好准备面试！！！
大佬们如果对于游戏的分析维度有更好的建议的话，请砸在我身上！！！
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