在达能申请的是管培生，已拿到offer，分享一下攒一下人品吧。

我在达能经历的流程一共四个部分，网测，群面，AC面和终面。
网测：是开放的题目，类似与宝洁八大问差不多，所以这个就是按照自己的想法去做。是在现场敲字，但是就是要我们一个一个字敲，难度不大，总体来说，我发挥得不错。

群面：这场是群面，总共有三组，一个组有九个人，了解一下是人力资源部门跟财务管培生一起来面试的。这次是无领导讨论，会发一个全英文的case，先用40分钟看和讨论，最后选一个人做一个presentation。还有在过程中千万不要稳步推过程，别带坏节奏。

AC面：AC面就是我们财务部门的，开始是读一个case，读完之后就是小组讨论了，case是用英文来的，小组可以用中文。讨论之后每个人单独做一个case的presentation，因为这会问到小组评价啥的。进入下一轮的人就要准备新英文case，在一个项目出现问题，你作为一个管理者一对一说服一个小组成员，并因此推进项目，对了，这次可以是用中文说服。到这就结束了，整个过程持续了五个多小时，面完之后，整个人精疲力竭的。

终面：达能的终面是财务部的VP面的，它基本就是对简历的深挖以及对于个人经历有关的，整个过程就是面试官对你这个人的了解，所以这一面要聊得挺久的，聊了对于简历上的东西，还有对于达能得了解，因为是财务部门，所以要对于达能得年中报也要有所了解。

以上是我的面试经验，希望可以帮助到人。