你是否有过这样的想法：在求职路上如果有一个知无不言的伙伴就好了！虾厂来了，我们将打造系列职场课，为初入职场的你量身打造。
第一期更像是前言，将跟你聊聊“职业规划”这个主题，它是你职场之旅的起步，更是掀开人生篇章的关键一幕。那为什么我们需要做职业规划？
做职业规划可以帮助我们更好地追求并实现职业梦想
- 设置清晰的职业目标，在实现目标的期待中提升内驱力；
- 分解职业目标，在阶段性的目标实现过程中找到成就感，不断取得进步；
- 对比职业进展与目标，清晰认识自我状态，及时做出调整。
如果我们想在职业上有所成就，却没有规划，可能导致无法准确把控目标实现的可能性，比如在某个阶段遭受挫折后容易丧失信心，缺少前进的动力，最后导致个人发展陷入瓶颈。
应该怎样迈出第一步？研发、产品、设计岗位又会有什么不同的考虑？来看看下面的 Tips。
Tips 1 职业规划的五步行动
- 考虑自己的天赋，认识和了解擅长做的事情；
- 设定职业目标，找到意向职业的本质含义、能力要求；
- 分析现状和目标的差距，识别自己所处的阶段，分解要实现的目标；
- 制定行动计划，针对分解出的小目标，思考和策划能够实现的方式（比如要刷哪些技能树、完成哪些关键事项，忌好高骛远、眼高手低）；
- 根据外部条件与内在状态，动态调整行动，做更灵活的规划。
做好以上五步，你一定能成长为理想的模样，向着目标冲吧！
Tips 2 技术岗位要注重长期耕耘
挑选感兴趣的方向并持之以恒
技术岗位是很多样性的，随着时代快速发展，每个技术方向所需要掌握的技能越来越多。以后端为例，光常用的中间件就十几种。因此在有限精力下，最好挑选一个方向进行长期且深入的积累。
关注技术的更新迭代
研发语言每几年就会发布新的版本，带来新的语言特性，再加上每隔一段时间都会出现新的热门方向，不要满足于自己的短期成就，规划中安排上学习目标是关键要素。
工作不能纯粹只是技术成长
很多同学在求职过程中对技术很有追求，但工作时常有脱节，比如撇开业务场景去学习前沿技术。在实际开发中，我们要做到与业务场景相匹配，同时还要关注个人软素质的提升。有时候阻碍我们的并不是技术能力，而是需求沟通、系统设计、问题排查和解决等。
Tips 3 规划技术职涯的四个阶段
职场启蒙，培养良好规范
工作之初是基本技术能力和工作习惯的养成，好的工作习惯可以让个人职业生涯走的更远。这些包括角色转变、时间管理、工作规范等。
注重实践，工作初期完成技能积累
随着需求上线，处理突发情况的时候越来越多。大量实践可以极大地提升个人的沟通能力、问题排查能力、并行处理能力。
解决问题，工作范围扩大承担重任
从功能到模块到整个项目，你将接触更多复杂场景，收获技术解决方案及业务知识。考验项目推动、组织协调、风险控制能力。
独当一面，深度下潜业务专业
完成复杂需求后，逐步成长为某一个领域/业务的熟手，工作内容不只涉及开发，甚至要参与到产品的规划，个人视野和产品思维都会得到提升。这时需要开始思考未来往技术专家还是综合型管理角色发展。
认知成长的每个阶段，就能有的放矢制定不同的目标，拼凑出职业规划的蓝图。
Tips 4 不断适应变化，产品经理职业发展的关键
- 行业和市场变化是很快的，单一领域产品会面临极大风险，所以倒逼这一职业需要积累可迁移的能力，保证在不同环境下都能应对。
- 变化带来的不确定性，更需要稳健的心态，因此如何将热爱的、擅长的和被市场需要的三者联系在一起，是产品经理做长远职业规划时要考虑的。
- 紧跟行业发展趋势，在技能迭代中铸造“行业壁垒”，这需要回归产品岗位本身，了解核心竞争力与限制，知道劲往何处使。
- 调整节奏突破天花板，每个人的职业成长可能会经历「增长、成熟、衰退」，需要认知自己所处成长曲线的区间，并不断探索调整。了解自己的优势/局限后，可以考虑尝试不同的行业和岗位方向，延伸自己的天花板。
Tips 5 产品体验设计师的新挑战，从细节到全局
产品体验设计师不是单纯的 UX/UI 设计师，他们需要在研究、洞察用户习惯与需求的同时，深入了解业务策略，提供体验和业务双赢的设计解决方案。因此如果你有志于这个方向的设计职业，建议在规划中注意以下关键因素：
- 同时了解 UX&UI 的能力模型，包括专业与通用技能，根据自身的现状、需求，制定个人能力提升的成长规划。
- 深入理解对所在行业及产品，梳理适合的关键设计路径。产品体验设计不再是以流程结果输出为导向，而是要解决产品目标问题。
- 用全局的角度去理解和推进项目落地，面对越来越复杂的商业场景，产品体验设计师不能局限于界面元素呈现、交互效果等细节，而更应以基础专业为中心，拓展业务链路上下游，洞察业务全貌，做出兼顾产品目标及用户体验的设计。
以上就是本期职场课的重点内容，如果还想进一步了解，或有感兴趣的其他话题，欢迎留言告诉我，未来的职场课统统安排上。还等什么呢？快开始你的职业规划吧！
全部评论
(0) 回帖