甚至是待遇相关问题，知无不言言无不尽，统一回复一下，
1，银行不舒服，我们后期有末位淘汰制可能，只是可能，一定要更正这一点！！画重点
2，待遇方面，银行24薪制度，目前二线城市，到手20万没有问题，表现好的话，两年升一级，表现不好。。。。不升的话几乎不涨薪
3，所谓科技部内部业务，这类职业在银行科技部比较有前途。因为银行的需求是业务提出来，业务不懂技术，他们可能只是说做一个积分系统，然后随便写了几句文档，里面的逻辑自己都没理清楚，然后开发开始看这个文档，由开发解决到底设计成什么样子，找业务确认，这个开发就是我所说的科技部内部业务就是了，然后谈完了，由底层写代码的开发做，所以科技部内部业务比写代码强，说白了这个过程第一，检验你是否办事靠谱，第二，会不会各种拉关系，各种处理人事关系，第三，协调部门和沟通能力怎么样，也许一个需求设计好多部门，你都要协调沟通好，每个人都有惰性，你得催，这个懂吧，
4，更新一点，银行不稳定不稳定，现在国企和以前不一样！！！四大行技术不清楚，但是可以萍一下其他行，招行技术最好，包括招银网络，最好，其次平安，宁波之类的，所以尽力去技术好点的银行，银行一般是24薪制度