从投简历到发Offer，历时一个半月。
- 内推简历 2019/11/6
- 技术专家电话沟通意向 2019/11/11
- 机考（C软件基础） 2019/11/12
- 综合测评（性格测试） 2019/11/13
- 现场笔试 2019/11/18
- 技术面一面 2019/11/18
就是给一道题，用纸笔现场写代码，写完面试官看。我的题目比较简单：一个字符串由单词和空格组成，单词之间间隔一个空格。求单词的平均长度？
写完面试官说，我这面你通过了，然后去叫下一位面试官过来。
- 技术面二面 2019/11/18
二面结束前也有一个手撕代码，我的题目是：国家按奖牌排名，金牌最多的靠前，金牌数量相等的比较银牌，银牌数量相等再比较铜牌，铜牌数量相等再按国家字母顺序（按字母排序为选做，不做也行）。这题我答的不好- -| 不过面试官是负责业务的，他估计看不懂代码 哈哈哈 就直接拿着走了，说下午安排主管面试。
- 岗位测验题 2019/11/18
- 主管面试 2019/11/18
- HR面 2019/11/21
首先也是自我介绍，然后也是类似主管问的那几个问题，结婚了没有，换城市有没有问题之类的，然后说到了综合测评的结果，说我乐观这一项得分比较低，问我为什么，问我是不是不乐观，我说这个问题我答题的时候也注意到了，因为选项跟“按时完成任务”冲突了，所以优先选的是那个，HR说这个没什么关系。然后就问期望薪资，我要的有点多.. 他说这个数很困难，尽量争取做一个双方满意的方案来。
- 提交四证 2019/1121
- 提交流水 2019/12/17
- 发放Offer 2019/12/23
PS:流程顺序不是固定的，机考和综合测评也可能放到后面，因为我不在一个城市，所以先通过了机考和综合测评再到现场面试，技术一面和二面负责技术和负责业务的也可能两个人一起面试。
PPS:最近好多人说华为社招没有正编了。参考下图：
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