以下内容来源牛客特邀专刊《数字IC前端设计校招指南》，作者@青阳 

整体看来，初创公司的待遇是要高于传统IC公司的，但是各有各的优点和缺点。如果能确定初创公司的潜力和实力，那么去初创公司也是不错的选择。

行业公司情况

分享一些行业的相关情况

行业公司情况介绍

主要介绍行业内一些公司的情况，包括：各site业务方向、团队规模、薪酬待遇、新员工培训、其他。

下面想和大家分享一下我对各家公司的情况的了解，这部分肯定是比较片面，大家只当作对自己信息库的补充吧，也欢迎知晓更多信息的大佬在评论区分享。

华为海思

先说海思吧，海思下属部门我了解到的有联接业务部、图灵、无线终端。当然也会有一些工艺岗位，这些部门保密性很高，内部情况外界知之甚少。

联接业务部下面会有5G基站芯片的天罡芯片部门、短距通信以及射频部门；图灵下面有做GPU的笛卡尔，有做CPU的图灵核，还有麒麟；无线终端我只知道有做基带芯片的巴龙部门。

华为除了海思芯片岗，还有终端芯片岗，也就是小海思，小海思和大海思的区别是，大海思做的芯片都是华为自己用的，小海思主要做外供服务，主要是机顶盒芯片、安防监控芯片等。笔者对小海思的情况了解的很少。

联接业务部的业务应该是华为的”传统艺能“了，部门庞大业务广泛，且在相应领域处于领先地位。

图灵下属部门业务，更依赖先进工艺，所以受影响也较大，但并不是完全没有产出，现在会承接一些新的领域的项目。图灵核在CPU领域的技术实力是很强悍的，内部人才济济，里面有很多清北本硕大佬，所以能够进去还是很难的。

对于海思的技术实力及平台，大多数的业内人士都是认同的，大家对海思的担心主要是制裁下的海思还能不能提供给新人良好的成长环境，进去之后职级晋升会不会收到限制。所以，现在说去初创公司是在赌，那去现在的海思也算是赌吧。

根据我从周围人和群里大佬了解，海思今年的高等级名额有所减少，听接口人的意思，是今年的总体名额是比去年多的，但是高等级名额减少了。那么华为是不是在有意的压缩应届生高等级的比例呢。

联发科

发哥的技术实力也是至强了，发哥国内的主要研发人员应该是在合肥，能够接受去合肥的小伙伴，那么选择合肥发哥是个很不错的选择。

北京发哥的主要部门据了解是有设计、DV和DFT等方向，设计岗的HC很少，DV和DFT的坑位会更多，而且发哥的验证培训是相当完善的，把新人从小白培养成大牛绝不是吹嘘。DFT这个中端岗位可能有的同学不太了解，DFT在整个芯片设计流程中是相当重要的，而且越是先进工艺，DFT就越重要，发哥的DFT团队的技术实力也很强。

发哥给应届生的薪资特点是月base较低，会有较多的签字费，加班会有加班费。

紫光展锐

展锐这一届的秋招给我的感觉就是很迷，开始的很早，印象中2021年7月初就开始了，但是发的offer和其他公司相比却没什么优势。一面的时候面试官问我几月份毕业，我回答说明年七月份，然后面试官说那你怎么这早就开始找工作了（九月面试，已经是展锐的较后批次了），然后我就很诧异，我说展锐今年7月就开始秋招了，岂不是更早，hhhh。

展锐也算是老牌大厂了，业务范围很广，手机SOC，基带芯片，物联网芯片等等都有业务，技术实力还是很强的，但是看网上的信息，内部员工离职率较高，不知真假。

个人认为，去展锐一线城市的岗位，性价比不算高，展锐的优势在于有技术积累、加班可能较少。

兆易创新

兆易现在应该也能称作传统大厂了，在MCU、存储业务以及车规芯片方面都有很强的实力及很好的效益。公司的营业额年年攀升，研发团队规模不断扩大，在北京、西安、合肥、上海、成都、深圳等地都有岗位。据说中央研究院加班不多，老员工大多都持股，且收益不错，所以内部离职率很低。

但是今年兆易在一线城市开出的待遇并不是很高，同时二线城市offer待遇和一线城市是相同的，相同的待遇在二线城市算较高水平，如果打算去二线城市，是个很不错的选择，但是这个待遇在一线城市的众多offer中，算不得高。

所以综合考虑，对于打算去二线城市的小伙伴，是个很不错的选择，对于一线城市，如果个人更看重公司的前景发展、技术实力，那么选择兆易完全没问题。

小米

2021年小米芯片应该是第一年开始的大规模校招吧，北京和上海都有site。目前的研发团队规模不算大，但也不小，据说明年的芯片研发人员会翻一倍。可以看出，小米和oppo都是准备做手机SOC，但是明显oppo的声势更大，决心也更大，花费更多的资金去挖有工作经验的大佬，同时校招也在大规模进行，而小米就显得谨慎的多，没有像哲库那样挖很多的有经验的工程师，校招的offer待遇不冒头，算是中等偏上吧。小米芯片未来的业务方向除了手机SOC，还有车载芯片。

嘉楠科技

笔者了解到的北京嘉楠这边主要是做AI边缘计算的，有CPU岗位和SOC岗位，具体的业务细节就不太了解了。嘉楠是在美国的纳斯达克上市了，资金应该很充裕。嘉楠的研发团队规模目前来说较小，但是在急速招人，校招社招同时下手，而且都开出了很高的薪资待遇，待遇水平在众多公司中是数一数二的，应届生提前入职实习是给offer的100%工资，还是很诱人的。嘉楠在北京是有单列落户资格的。

算能

算能是比特大陆的子公司，据笔者了解，内部是有CPU岗和SOC岗，其他岗位不太了解，请知道的小伙伴在评论区补充。算能的研发团队不算大，但内部的技术大牛很多，且公司资金充裕，芯片迭代速度较快。

算能今年给应届生开的待遇都比较高，或者非常高，而且可以解决部分户口，更看重薪资的小伙伴，是可以考虑的。

豪威科技

北京的豪威研发团队规模不大，但是团队业务比较稳定。主要业务是CMOS图像传感器，且主要的研发力量在模拟部分。豪威北京加班较少，且提供住宿，今年给笔者开的薪资待遇也算是较高的。所以要是注重wok life balance的同学，可以考虑一下。

奕斯伟

奕斯伟也算是大厂，在北京、西安、上海、浙江海宁、成都、合肥等地都有岗位。奕斯伟北京岗位的offer待遇，秋招前期开的不算是很高，但是到了秋招后期，又给一部分同学加薪了，再考虑到奕斯伟北京是在大兴亦庄的，且提供食宿，大兴的房价相比于海淀也是要低的，所以给的待遇不算差的。听说奕斯伟不加班，内部有很多之前外企的高管，管理风格有些像外企，工作强度不大。西安和海宁的site也是很不错的选择。奕斯伟的产品线也很多，包括RSIC-V、DDR、显示驱动等方向，背后也有强大的资本支持。

快手

笔者了解到的，快手的芯片团队是在北京和硅谷，且团队规模很小，主要业务方向是异构计算和视频编解码等，研发出来的芯片均为自用，所以流片压力不是很大，同时能保证团队稳定。

通过面试，我感觉到快手的工作氛围并不是很紧绷，相对轻松，就是互联网公司的工作氛围，团队内均为技术大牛，即使是新入职的员工，技术实力也很强，最后给笔者开的offer待遇也很高。缺点就是团队小、坑位太少，面试稍难。

外企（NV、高通、AMD）

Nvidia在上海设有视频编解码部门，既有算法岗，也有IC岗，今年开出的待遇是薪资+配股的形式，待遇水平和国内的大厂相当，在众多外企公司中处于较高的水平。高通在上海设有WiFi无线SOC部门，但是高通对于校招并没有很高的热情

原文链接：数字IC前端设计校招指南-行业公司介绍篇