共三轮面试，感觉公司还是不错的，值得大家面试，但感觉专业问题回答的不好，应该不会通过面试了。
面试流程：首先是在网上投递简历，然后人事会打电话来确认基本信息，需要用英文做一下自我介绍，再介绍一下之前的工作经历(提醒大家提前准备一下哦)，然后是视频面试，第三轮是f2f，问的内容十分详细，可以体现出ZF的工作严谨态度。
主要问了上一份工作的离职原因，说实话我的离职原因还挺让人难以信服的，简单来说就是不喜欢之前的老板对待下属的沟通方式，感觉比较粗鲁不尊重人，工作氛围也比较压抑，（其实在面试时候吐槽之前的老板还是要承担一些风险的，可是我也不想编故事，就直接讲实话了），但是面试官还是会让你说具体是什么原因，要求举例说明，其实离职原因无外乎包括工作内容、收入、发展前景和办公环境等，几者相互平衡才能长久工作下去。
觉得我在工作专业上的回答还有所欠缺，这是个人问题，但总得来说ZF确实不错，值得大家尝试，希望各位在面试前一定要充分准备，争取成功！
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