本人985本科，海外Top30高校硕博，一直从事基础物理研究，近期突然收到华为无线网络产品研发部门的邀请，我的技能可以说跟无线网络产品没有任何关系，但对面都把邀请发来了抱着试试的心态就约了面试。
一二面过程略，三面主管问了我的意向，并让我考虑下，他说他会让HR联系我。 （感觉他没有明确不要我的意思，也没有向我推荐像是2012更适合我的部门，个人感觉他想拉我入伙）
我对这个部门也不了解，招聘的岗位也看了，对我来说都差不多都要重新学，我想问问大家这个部门详情如何？
1. 这个部门听说人很多，也是最卷的部门，去了发展前景如何，淘汰率高吗（我不想回国干几年就被辞了）？
2. 听说这个部门有很多无用的加班，可属实？
3. 三面我问了薪酬水平，主管回答我博士都差不多年薪60万，他的话属实吗，还是另有玄机？
4. 如果诸位有什么岗位推荐也请畅所欲言。
感谢大家提供宝贵的建议！！
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02/24/2022 更新
告知各位，无线已经开始审批offer了，泡池子的同学们有希望了！
正篇开始：
情况：
在我1月份面试完后，如主管告知的，我一直在“考虑”，然后我把华为能投的岗位投了个遍，反正投了也不亏不如了解下行情。
目前投了2012的瓦特，玻普，海思等（多投点了解），结果后文说。
近期也接到了无线消息说无线开始审批offer了，让我去官网投递，走正式流程，把题做了和上传一篇博士论文。
结果：
瓦特说今年没有适合的岗位了！（其实很想去瓦特的）
玻普说你毕业还早，不急！（玻普其实是最符合凝聚态物理专业的，也很想去）
海思收人很积极，很快联系我，已经官网做题了，马上面试 （题目不难，但全不会做，靠分析写完了）
无线流程上必须上传一篇博士期间的文章，但是我没有，所以就鸽着啦！
提问：
1. 是不是华为的博士招聘流程上都必须要一篇文章？如果是的我可以歇着了，第一篇文章可能还要半年呢。 （已经博3，没文章自然是有其原因）
2. 我听说介于现在的环境，海思在大发力网罗人才，请问诸君觉得海思怎么样？淘汰率，加班，薪酬，发展如何？
感谢大家提供宝贵的建议！！
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