先是投放简历,过了一周吧大概,打电话让我过去面试,接到面试通知后一礼拜直接就去总部面试,进会议室了之后首先自我介绍然后会让介绍自己项目，针对性的问一下项目管理的问题，最后谈谈对安全的看法以及行业发展啥的.
面试官的提问.
面试官：“你说你一直做的项目管理，可以简要谈谈你主要都做些什么工作？”
我：“我在项目管理中大概有这些工作：制定项目章程、制定项目进度计划、、调研需求、差异分析、功能测试、用户测试、上线培训、后期运维等工作”
面试官：“说说你怎么制定项目章程的？”
我：“项目章程首先要包含项目的目标、项目工期、项目预算、成功的标准、项目主要干系人等”
面试官:如何做好一个项目经理
我:我觉得一个好的项目经理，就是在规定的时间内，保质保量的完成手中的项目。(不知道怎么回答好，就这么说的。)
平衡好时间、范围、和质量。在规定的时间里，做出高质量的，范围内的产品。
首先范围，范围的确定，上面说的范围控制，然后时间，也就是进度的控制，应该是规划，应该是在项目开始时，其实要制定好规划和里程碑
最后薪资阶段要25k，只能给22k，而且没有额外奖金，只有13个月工资。让我下定决心不考虑的一个重要因素，是谈薪资的hr，一副高高在上的姿态，京东平台大平台好，要尽快答复她们否则还有其他候选人等着。对薪资细节比如纳税什么的说的很含糊
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