面经奉上：
【笔试】无 海外院校申请，阿里不安排集体笔试。相比之前鹅厂半夜三点爬起来做行测，舒服极了。
【宣讲会】
10.16 去了在中传的宣讲会，在此之前一直是待安排面试的状态。在宣讲会上预面试之后（其实只是和工作人员聊两句，大概不超过五分钟），在18号收到了20号专场的面试通知。我想如果当时没去宣讲会的话，现在可能还在库里做备胎躺着呢..所以有机会还是push一下的好，也许会有意想不到的惊喜
【面试】
10.20 面试 上午10：30场，到下午两点左右结束，群面一面交叉面hr面一天走完，体验舒适。
[群面] 7-8人一组，我们组七个人，两个面试官。基本上都有互联网运营经验，混传统媒体的我瑟瑟发抖。25分钟讨论，10分钟汇报。组内合作非常和谐，讨论效果挺好的，最后7进3。
1有相关经验在讨论中体现出来非常加分，同组有运营经验的妹子会用一些专业术语，或者思考角度站高一点去破题，会比单纯提建议更有价值。
2没有相关经验也不用怕，有时会不受经验束缚出现让人惊喜的点子。但别说废话，别重复他人意见。
3团队合作最好不要因为个人的意见不一致影响整个团队的节奏，不过这个点要以问题的重要性为准。
4讨论框架的制定也能体现一个人的逻辑和整合能力。比如营销方案很多很多，怎么才能有一个有逻辑的思考方法，就可以以时间划分前中后期。
5我在面试前准备了作品集，给到面试官，不知道他们面完有没有看。
[一面]
群面之后十几分钟收到一面通知
非常温柔有亲和力的姐姐。我一开始给了她我的作品集，她一直在看，聊挺多的，还有一些对个人素质的考察。
另外一点我觉得挺重要的是你对这个岗位到底有没有热情，因为可能对这位面试官来说，我之前都是在专注节目制作，和大部分内容运营的概念相差还是蛮多的，她觉得我之前的经历很宝贵，是不是不要换方向。其实她的建议我非常认同，但同时我觉得有机会还是要尽力争取，面试官需要感受到你对这个岗位的渴求和兴趣，我大概解释两个方向的相通之处，以及我的经历对这个岗位的帮助，还有就是自己非常渴望这个机会。
本来以为会因为不匹配挂在一面，没想到还是让我进了。感恩。
[hr面]
因为交叉面的面试官没时间，所以先安排了hr面。
比较年轻活泼的小姐姐，聊天比较随意一点。
围绕简历，深挖之前的实习经历，以及发展方向、岗位意向，同样也有一些个人素质的考察。
[二面]
因为是很多人同时在一个大房间里面试，我声音会压低一点，大哥说，你大点声没事！
也给他看了作品集，相对来说面的时间没有特别长，且节奏非常快。但觉得在这样的随意且快节奏的聊天中，不能完全放松下来，表达的清晰度，逻辑性，全面性都还要考虑，自己当时有点太放松了，没有注意到这些问题。
两天之后收到了录用通知。意想不到的快。
总结下来，我觉得最有用的是作品集，经历是宝贵的，如果可以让对方看到、可以感知的话，是非常有说服力的。其次是就业方向的明确性，你不想要的东西人家也不会给你。最后一点是运气，找工作这事真的太复杂了，尤其是非技术岗，学历经验情商都说明不了什么东西。
最后辣菜一下挂我简历的爱奇艺，宣讲会也做的非常没干货，嘻嘻。
祝大家都能顺利上岸，找到自己合适的岗位。
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