今天因为一些原因不能和云从科技签约。
之前提前批8月底收到云从科技的意向书。然后云从需要等到三方下来才谈薪的。
然后10月17在云从QQ群问了下什么时候谈薪呢，15号三方下来了，有另一单位也催签三方。
10月17号下午接到一个云从HR的谈薪电话，给的比较低11k。我问可以加不，她说不能。我表示自己的期望薪资是12-13k（实际当时HR面我说的是10-15K，这一点是我说错了），然后那边HR说她那边记录的当时的期望薪资是年薪30-35w，由于不一致，回去确认一下。
10月18号问，打电话咨询，我表示自己可以接受上次的报价，自己还是特别想去云从。她说期望薪资不一致的问题还挺严重的，牵涉个人诚信问题。我问当天能否有结果，她说可以。等到下班也没回复。
10月19号-22号HR未联系我，我也未联系HR。
今天下午我主动联系了HR问问啥情况，她说我的情况我自己更清楚，她那边也复核了，她确定面试官没有记录错薪酬，我的期望薪资和那边记录的不一样。
然后HR还说我们需要在公众场合，包括网络上，客观公正的去评价一个企业，评价自己和公司及岗位的匹配程度。以后有机会再做同事，这次没有办法了。
这位HR挂了电话10分钟后，另外一名男HR打电话提醒我不要在网上发布不利于云从科技的话语，也不怕电话录音。。。
我对一个公司的看法是没有完美的企业。
云从科技2015年成立，在计算机视觉等方面发展的确很快，估值也很高。有消息称云从科技明年科创板上市。咨询了云从科技的HR，说今年云从科技招聘的人数在300+。
但是很多人都在QQ群、牛客网、offershow云从科技今年扩招，明年上市有裁员的风险。对于上市裁员，没有可靠的依据和消息来源，也无法判断这件事。
对于我和云从科技岗位的匹配程度，我的看法是匹配程度不是特别高，但是有多低，这也需要通过面试来判断。
之前8月提前批通过了云从科技的三轮面试，收到了意向书。从这方面来看，匹配程度应该是合格的，也可能说当时是合格的。
对于不能和云从科技签约的原因，我想有以下几个方面：
（1）岗位的匹配程度不高；
（2）云从科技苏州产品招聘的名额有限，或者池子里人太多；
（3）我谈薪说的期望薪资和系统目前记录的不一致，让云从科技怀疑我的诚信问题。
最后，祝愿所有的应届毕业生找到理想的工作，希望云从科技招聘到合适的人，未来发展更好，毕竟曾经喜欢过云从。
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