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程序员鱼皮
编辑于 2020-06-06 22:39
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腾讯实习转正经验分享 内部员工回复

上岸应用开发岗
下面总结下在腾讯的实习转正经验

实习转正影响因素参考:
运气40%+努力30%+实力20%+背景10%

1. 运气
不得不说,运气是最重要的成分,其占比甚至可以高到100%,列举几种情况:
(1)部门有无hc,hc有多少,极大影响实习转正几率,无hc就尽快考虑转岗(天时)
(2)实习时的项目有价值,公司有足够的资源让你发挥(地利)
(3)有好的导师、同事和上级,能够耐心帮助指导你转正(人和)
几点建议:
(1)考虑转正的同学多打听部门hc情况
(2)多和同事、导师、上级接触,也能增加对部门整体的了解情况

2. 努力
首先,努力除了运气之外最有用的,但是努力的方向和方式必须要正确。要明确实习期间努力的目标:熟悉业务,熟悉项目,保障技术,让公司发现你的价值,节约企业的培养成本。
我在实习期只完成了两个小需求和一个大需求的一部分,所以产出并不占优,而且主要的时间都花在了解决各种不熟悉业务导致的问题上。而且一个需求几乎要求通读项目的所有库表,所以干脆从头读了一遍代码,把每个关键问题做了记录总结。在做项目的过程中,也意识到了技术方案的重要性。
几点建议:
(1)多阅读部门中前人留下的新人培养、部门介绍、业务介绍等文档
(2)不懂多问,不是不懂就问。在问之前自己多思考,无法解决再请求帮助。
(3)要能够主动承担工作,认真负责
(4)每天进行记录、归纳和总结,分析自己的不足
(5)在答辩上多准备,多向导师和同事请教,虚心接受意见,同事们的答辩经验肯定是比你丰富的
(6)积极参加活动,感受企业文化

3. 实力
实力包括各种方面了,在技术上就是指你的理解能力、业务能力、代码水平,如果能通过面试,这些也都不是问题。但是适应工作、快速成长的实力还是需要一套适合自己的方法论去培养的。

个人能力的一个提升过程,请看这里


4. 背景
背景主要包括学历、学校、实习经历、科研竞赛等。前两者在互联网公司中并不是硬伤,可以通过后两者去弥补,双非本进大厂的同学也比比皆是,如果你真的有能力,又何愁被特批的不是你呢?

转正考核

各大公司的实习转正流程都不一样,鹅厂的转正主要靠答辩打分,因此答辩有多重要就不说了,要认真准备(当然你要有成果才有底气)。
答辩中,主要通过STAR(场景,任务,行动,成果)去讲述实习的工作和成长。这里最好能够讲出对业务的理解力,个人的优势和执行力,总结归纳成长能力等。深度分析自身的不足并提出有效的解决方案是一个不错的思路。
答辩完后会有专家提问,有业务方面的问题,也有技术方面的问题,很巧的是有一道题正好在和同事的沟通中有所了解,因此非常轻松。

所以还是很感谢上级、同事们的帮助,也感谢自己的努力,分享经验给大家,希望有所帮助。

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