秋招总结：投了大概近20家公司，岗位都是硬件工程师，目前为止收到四家公司的offer（一加，大疆，华为，中兴，大华），还算是有收获。

个人情况：211渣硕，本科二本，专业电力电子与电力传动，方向功率因数校正和开关电源，一篇国际会议，研究所期间主要是做课题。

华为

6月份的时候投了华为的FX计划，后来简历通过后去参加交流会，投了数通产品线的单板硬件开发，过后做了了线上测试题，约我去面试，这是我在华为的第一次面试。

第一次面试还是华为之前的玄学面试，我把课题介绍了一下大概第一轮面试就算过去了，第一轮面试是专业面试问题问的比较基础：芯片的选型问题，GaN器件的特点，闭环的设计，有效值和平均值的计算，AD采样的精度和采样频率。

第二轮面试是主管面，偏聊天为主，主要问题：1.板子主要什么用，效率怎么样；2.朋友多不多？；3.平时怎么消遣？；4.学习能力如何？举个例子证明；5.华为的企业文化是什么？；6.电容的ESR曲线

面完试一直都没有消息，两周之后联系HR，HR说我面试过了，但是评级没过，让我转秋招。

9月初的时候，让我去面试秋招，这次是正式的三轮面试：

第一轮面试：面试官是我FX面试时候的面试官，因为面过一次一轮面试基本上没有问什么问题，做了一道题目后，就结束了；

第二轮面试：第二轮面试主要是问课题，问的非常的仔细，基本上只要你简历上写了的东西基本都会被问到，问的非常细，所以以后面试华为的话一定要对自己的项目非常的了解；

第三轮面试：第三轮面试也是FX面试的时候的主管，基本上也就随便聊聊就完了

一面二面硬件方向的题目总结：加法器输出电压与平衡电阻计算，buck与boost等开关电源基本拓扑，5.5V转3V的电平转换，迟滞比较器，小信号差分放大电路，与非门转非门。

总结一下华为面试今年普遍变得很难，再也不是玄学面试，而且今年华为也比较看重专业匹配度。

一加

一加是来学校参加宣讲会的时候才发现的，回去做了笔试后，过了几天就开始面试了，硬件工程师我是第一个面的。

第一轮面试主要是介绍项目，问一些项目相关的细节，能说清楚了问题不是很大，不是很难；

第二轮是综合面不太过激，表现的真诚一点，问题也不大；

第三轮HR面主要是工作地点的一些问题

一加硬件方向面试总结：如何测量输出电压纹波，示波器的参数，buck电感感值的确定，输出电容的选择，PCB布线，这些问题主要是根据你的课题来定的。

一加面试非常快，三轮面完大概一个半小时很迅速，面完去面大华了。

大华

大华面试现场在南京大学里面，大华现场实现太乱了。

第一轮面试课题

第二轮面试还是课题

第三轮面试综合面，一边面面试官一边在玩手机

面试问题：着重说了一下电源的EMI设计就过了。

海康威视

海康应该是8月底笔试的，面试到9月低才有消息。

一面还是课题的介绍，基本上没有问什么问题。

二面是综合面，面试官非常的傲慢，让人非常的不爽，没抗住和她怼了一波，应该是凉了。

一起面试的挺多人都说海康面试不友善，面试官面试的时候玩手机，而且非常的傲慢。

中兴

中兴今年招的人很多，面试相对来说也很简单，非常水，都能过。

一面：水

二面：水

总结很水

TI

TI在中国主要还是偏销售，现场笔试，第二天面试，AE岗。

笔试一半关于电源，一半关于其他硬件。题量很多，根本做不完。

宣讲会后第二天就面试，面试主要是还是关于自己的项目，但是最后让我算三型补偿器的传递函数的时候我没算出来，gg了。后来就没有消息了。

汐力杰

AE岗，笔试也是电源方向比较多。面试业主要是关于项目，面试没什么问题，但是找招的人少，面试完了也没有消息了。

CVTE

申请的电源岗

CVTE的面试感觉是来骗我们课题的，课题问的非常的细，不过看了网上的关于这家公司的评价我就不想参加了终面了，听说终面是群面，一直搞不懂有些公司为什么面技术要搞群面。

没有参加笔试的：oppo、vivo、云从、商汤（硬件工程师发编程题）

投了没消息的：小米、远景、汇川

笔试完没消息的：科大讯飞

最后求一波offer分析，华为和大疆：

华为是数通产品线的单板开发，之前打电话联系过，待遇还可以，大概18左右，在南京，女朋友呆在南京工作；

大疆硬件工程师，暂时不知道部门，白菜价，在深圳，女朋友也同意我去深圳，不过要异地几年。

各位老哥帮我分析分析。

投票链接