今年盛趣游戏好像是扩招，前期意向书发的挺多的，其中不乏双飞和二本（能力强），然后估计前期太浪导致现在开始严筛，宣讲会有个快面，北大南大东大的都被各种刷掉。线下正式面游策只有两面，一面技术二面Hr，一面当场会出结果。
一天面了三家头都炸了，问题只记得大体的了。
尽量别带不成熟的策划案，带的话最好是有成型游戏或者Demo的，不然可能导致减分。嘴稳妥的是发表过的游戏测评、分析体验报告、数值、文学作品（这个会转接剧情面试官，隔几天线上面）。
Q1.你还记得我们线上笔试做了什么吗，然后相关问题；除了盛趣你还做过其他哪些公司的笔试，体验怎么样
2.讲一下你对游策这个职位的理解，在团队中起到什么作用；你为什么要选择这个方向（系统数值文案等等），有没有创作发表过相关作品（交作品）；针对作品中没涉及到的提问，比如某玩法or系统的改进
3.我看你简历上玩过我们公司（其实是***）的FF14，你是什么时候开始玩的？现在还在玩吗，能不能说一下你认为FF14在系统方面相比竞品的三个优点 ，除了FF14你有没有玩过盛趣其他游戏，对我们公司其他游戏有没有了解；其他公司的游戏你还玩过哪些
4.我看你玩动作游戏比较多，如果我们以只狼为例（今年只狼成了各大公司笔试/面试/宣讲会的保留节目），我们想要做（换皮）一个类似的ARPG手游，在操作上你认为最重要的是什么
5.怎么保证和平衡ARPG手游化后硬核玩家和休闲玩家的游戏体验，怎么简化/加辅助，如果是做难度分级，对休闲玩家这一级别要在哪些方面、如何逐渐提升难度，然后顺着你的话挖下去
6.你平时有什么兴趣爱好（这不是hr面问的问题吗），然后顺着你说的爱好聊一点
7.有什么想问的吗？常规的瞎扯，比较有用的就是面试官说了公司最近的方向都在MMORPG手游上。
前后大概聊了差不多30分钟，没进hr面，一旁的打杂小哥哥唱黑脸让回去等消息（感谢信）了。
加的群里有很多早就拿到意向书的大佬，但是一直没有谈薪资，估计是跟完美巨人之类的互相观望，毕竟这几家大体上水平差不多，拿到一家就有可能也拿到另外几家的，谁最先开薪资肯定最后入职率就会低一些。
末了祝大家逢面必过，收割offer
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