话不多说,直入正题.本文将从简历模版,实习,项目,个人技能几个模块出发,详细讲解关于找软测方向的几个建议,求赞求花花

一.简历模版

程序员的简历模版尽量采用越简单,干净,整洁,直入主题最好,比如常见的白底黑字的是最好的,推荐做简历平台: 木及简历,超级简历,英才简历等都是可以. 比如以下这款就可以.

1.个人信息

个人信息包含姓名,手机号,邮箱(尽量别用QQ邮箱),求职意向,微信号(方便HR联系你),证件照这几个信息足矣; 年龄,性别,籍贯这些就不用了,节约HR筛选简历的时间.双向奔赴.

2.技术博客

很多同学的简历平平无奇的地方就在于同质化严重,那能够体现自己的一些产出和个人优势的地方不在于自己评价讲一些空洞的东西,比如积极,抗压,学习能力强,能吃苦等,要让HR/面试官可以直观的感受到你的激情和对技术/岗位的热爱与追求,这个时候就可以在第二个Tab放一些自己的一些产出积累.

3.教育背景

教育背景模块就按照: 学校(92/双一流的话括号加粗) 专业 在校时间(2022.09-2026.06) 来写即可

4.荣誉证书

荣誉证书模块的其实对于很多同学来说可能没有太多要写的,这一块的话其实水一点的奖也能写,凑数都是可以的,比如奖学金,CET-4,CET-6(分数高的话也可以备注下),三好学生,蓝桥杯,程序设计天梯赛,Web/小程序开发XX赛区几等奖,ACM等都可以写上. 这一块的话主要是HR/面试官在一些开放性的问题会问到你大学期间的一些课程,参加了哪些比赛,互动等,也是对候选人一个全方面素质的评估和观察.

5.实习经历

比较重要的一环来了,对于很多有软测/测开实习经历的同学,简历不知道怎么写产出,这里给一个初步的模版供大家参加,主要是从业务出发,从质量保障角度,从技术性,从对团队/部门贡献的方向来写,如果实习产出写的太简单,容易让HR/面试官觉得你的能力不够,在横向对比的时候就极有可能会挂掉你,所以实习经历部分需要深挖,详写.

6.项目经验

很多同学之前有问过我,关于测试的项目怎么选,这个我也回答过很多次,这里就再做一个详细的说明, 那么关于软测,测开的项目要求如下:

2开发/2算法/1开发+1自动化/1算法+1自动化 ,符合其中任何一个选项都可以的.

这里主要给一些转码和硕士的同学纠正一下,我们找测试岗不是非要用测试相关的项目,研究生期间的课题,研究方向,论文都可以拿来用,找测试不限制项目类型,就是不要用网上的纯测试项目,那个没有意义.

7.个人技能

个人技能排版的话也是比较重要的一环,这里主要体现你的技术深度和广度是否符合JD的要求,那么大家可以按照以下的模块来根据自己当前已有的技术栈做补充即可.

• 测试基础：
• UI自动化：
• 接口自动化：
• 性能自动化：
• 测试工具开发：
• 测试平台开发：
• 精准测试能力：
• 计算机基础能力:
• coding开发能力:

简历包含这七个模块已经足矣,有的通过可能是2-4段实习经历+2个项目的话就可以尝试做2页简历,如果一段实习+1-2个项目就写一页简历,尽量不要写一页多一点点的简历排版, 还有就是简历一定要是PDF格式再强调一遍,祝大家秋招顺利,offer多多,吊打面试官.