在秋招中，感觉竞争非常激烈，如何才能脱颖而出？

根据我秋招时的经验，分享一些找产品经理 / 研发工作时的冷知识分享：

研发冷知识

• 技术深度与广度的权衡 ：在找研发工作时，要根据自身情况权衡技术深度与广度。我有个学长，他在 Java 开发方面有很深入的研究，但在面试一家大型互联网公司时，因为对前端技术了解有限，而该项目需要全栈开发，结果遗憾落选。后来他通过学习前端技术，提升了自己的全栈能力，才在其他公司的面试中顺利通过。
• 项目经验的差异化展示 ：研发岗位在面试时，要突出自己项目经验的独特性。我在面试一家做电商平台的公司时，除了介绍常规的项目经历，还着重强调了自己曾参与的一个高并发、高可用的秒杀系统研发项目，通过分享在该项目中解决的技术难题，如采用Redis进行限流、使用消息队列进行异步处理等，让面试官看到了我在应对复杂业务场景时的技术能力和经验，从而获得了offer。
• 对新技术的持续学习与应用 ：研发行业技术更新换代快，持续学习新技术并能将其应用于实际项目中，是一个研发人员的重要竞争力。我有个同事，在业余时间学习了微服务架构，并将其引入到公司新项目的开发中，不仅提高了项目的开发效率和可维护性，也让自己的职业竞争力得到了提升。在求职时，这种对新技术的敏锐洞察力和实践能力，往往能为简历增色不少，吸引更多的面试机会。
• 代码质量与规范的重要性 ：在面试中，代码质量与规范是考察的重点之一。我曾遇到一个面试官，他让我现场编写一段代码来实现某个功能。我虽然顺利完成了代码的编写，但在代码规范方面做得不够好，变量命名随意，代码结构不够清晰。面试官对此提出了批评，并指出在实际工作中，代码质量不仅影响程序的可读性和可维护性，还关系到团队协作的效率。这让我意识到，在日常编程中要养成良好的代码习惯，注重代码质量与规范。

产品经理冷知识

• 面试前的深度准备 ：在面试前，不仅要了解公司的基本信息，更要深入研究其竞品。我曾面试一家做健身APP的公司，提前一周就开始每天体验其产品，并对其竞品如 Keep 等进行详细分析，包括功能、用户体验、市场定位等。面试时，我从产品定位、功能设计、用户体验等方面阐述了自己的见解，还提出了如 “增加个性化健身计划推荐功能” 等建议，面试官对此很感兴趣，认为我做了充分准备，对产品的思考深入，这让我在众多候选人中脱颖而出。
• 简历中的数据化成果 ：在简历中突出过往项目的数据化成果至关重要。比如，我曾在简历中写到 “通过优化产品流程，使某功能的用户转化率提升了 30%”，这个具体的数据让面试官直观地看到了我的工作价值。因为数据是衡量产品工作效果的重要依据，能够体现产品经理在推动业务增长、提升用户体验等方面的实际贡献。
• 避免 “工具人” 陷阱 ：有些看似吸引力不错的产品岗位，实际上可能只是标注数据等基础工作。我有个朋友去面试一家 AI 创业公司，结果入职后发现每天都在标注数据，毫无创意可言。所以在面试时，一定要明确问清入职后的具体工作内容，以及团队的产品工作流程，避免陷入此类陷阱。
• 新兴领域的机遇 ：当前 AI、出海等领域的产品岗位需求增长迅速。我有个同学利用业余时间学习了 AI 相关知识，掌握了 AI 学习路径，成功入职一家布局 AI 的公司，负责 AI 产品策划工作。如果对这些新兴领域感兴趣，提前学习相关知识，能为自己赢得更多机会。

希望大家都可以拿到心仪的offer！

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