坐标石家庄，Java开发，32岁，统招一本学历，计算机专业，已婚已育。去年就因为裁员才降薪20%多到目前这家，结果上月早上通知下午走人，这两次都是部分裁员。

然后就是焦虑，家里娃才两三岁，老婆全职带娃。手停口停，所以立马投简历开始找工作。

目前半月下来，海投了近两百份简历，接到两个面试，工资都是7K出头，相当于腰斩，并且技术面试都没过。

个人分析，首先是自己没去准备面试题，并且问的问题都是es方向，不太符合我项目经验，没问过Java本身内容。其次是，年龄偏大，面试官虽然表面没表现出来，但是问问题的字里行间都感觉不太关注你真正的技术内容，有点偏为难你的意思。

更加让我焦虑的问题点在于，这个薪资跟我18年第一次跳槽前的薪资是一样，但是对技术的要求完全不可同日而语。现在问的问题，相当于高级的场景类题目，给你的问题就很宽泛，例如讲一讲es怎么在高并发下的数据一致性问题，讲一讲redis*的队列，redis的大批量数据插入的技术方案，这问题如果要回答，得从问题点开始扩展，比如数据一致性，里面要涉及锁，涉及并发，涉及分布式读写"的一致性选择等问题。技术讲的有点多了，想表达的就是，这行业现在实在是寒冬中的寒冬。真正的你不干有的是人干。

这行真不适合外面人往里面挤了，不适合普通it人，其次，it行业整体薪资水平很快就会跟其他行业持平。