其实，这个问题真的是因人而异。很多辞职的小伙伴，家里条件不错，觉得电网的工资对他们来说根本不算什么，或者他们找到了更好的机会。我身边有些同事，刚入职时对电网的期待特别高，结果一进来就发现工作内容有点单调，发展机会也不多，心理落差可想而知。工作强度这块，电网的工作有时候需要加班和出差，这对一些人来说，家庭生活就受到影响了。虽然大部分人还是能接受这种强度，但每个人对加班的忍耐度不一样，有的人就是受不了。

还有一个原因是职业发展瓶颈，电网内部的晋升机会有限，很多人到了一个职位就很难再往上走，最终选择离职去寻找新的发展机会。比如我听说过一个快五十的同事，家里条件很好，干脆辞职回家带孙子了。还有一个部门主任，工作忙得不可开交，但家里有公司，最后选择辞职专心做老板。

不过，整体来说，从电网辞职的人其实不多。电网在各地都是个不错的单位，很多985高校的博士和研究生都愿意来这里。电网的上限很高，只看个人能不能爬上去。而且在现在这个大环境下，电网的稳定性和待遇相对其他行业来说，还是相当不错的，毕竟在央国企工作，多少还是有点面子的。