根据我的几十次面试经验来看，能否通过面试，其实在面试过程中就已经有预兆了，给大家梳理一下这些信号，避免大家浪费时间等待或者苦哈哈地怀抱希望：
1，过多盘问你的私人信息，例如询问是否是独生子女，感情状况，未来的定居计划。这部分内容表明公司看重的不是你的能力或者专业对口，甚至有可能完全不对口，只是因为你的这些无关紧要的信息可以成为他们拒绝你的借口。
2，面试没多久，HR就问出结束语：你还有什么要问我的吗？其实不用再考虑了，如果你没有看上这家公司，那么就可以直接结束了，真的不用再过多浪费时间；如果你看上了这家公司，那么可以表示自己对这个岗位非常感兴趣，希望能够得到这个岗位，询问自己与这个岗位的匹配度如何，为什么？在沟通过程中展现自己的能力和优势。
3，面试过程中不提薪资，有两种可能，一是可能你的能力公司没看上，二是你的能力公司给不出足够的钱留住你，当然，也需要其他的信号来佐证，但这个信号确实是个消极信号。
4，hr态度消极，比如你的回复ta没有认真听，要求你重复回答，或者hr并没有问问题的逻辑，东一榔头西一棒子，那么这就是kpi面了。或者说更恶劣一些，hr让你觉得有优越感或者有点甲方的感觉，这个信号就是红灯了，很大可能是不给offer的，就算给了offer，你也要慎重考虑了，会不会被打压？会不会被排挤？会不会行政高于技术？
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