对我来说，秋招基本也已经过半了，之后也不太会继续投递简历了，手头这些流程走完，能oc就谈薪，不能就算了，大概就是这些进度了。

投递到现在肯定是超过200公司了，总结如下：

1. 小厂：有的过了简历关，有的没过，大致是因为专业不匹配/学历可能有点好，所以有些简历就直接没过；如果过了简历，基本都可以拿到，小厂的面试不会特别难，围绕简历项目展开，只要简历够熟悉，问题就不大，剩下可能还有些围绕项目的八股，准备好就没问题。
2. 中厂：这个由于本身就不很多，好多都简历、HR面挂，因为base地不匹配（我简历直接写了户籍，估计是判断了不会去）；如果进面试了，这个确实会难一点，对项目要很熟悉，同时要对八股文有所掌握。
3. 中厂独角兽：这个赛道最卷，我简历通过的就不多，专业不匹配/项目不匹配就导致了简历直接挂；如果进面了，这个面试难度到目前为止是最高的，极度深挖项目并扩散考察你的八股底蕴以及解决问题的逻辑能力。
4. 大厂：这个同样也是base地的问题，而且简历太多了，很容易挂；进了面试反而也还好，难度视面试官而定，总体也是围绕着项目展开，并考察一定的八股。

总结下来，项目是一定要熟悉的，不熟悉基本是寸步难行的！然后就是八股要熟悉，嵌入式因为领域过于宽泛，建议就是项目相关的八股文一定要准备，然后就是根据岗位需求针对性有所了解。同时，一般独角兽和大厂都会有手撕环节，算法题还是要熟悉。

项目的话，我感觉还是不能大众，不然很难突出自己的能力，也很难有区分度；同时对于独角兽而言，如果项目经历/专业不匹配，基本不太需要投递了，挂的概率比较大，而且一般加班都很严重，wlb基本就不要想了。

项目一定要突出自己跟嵌入式相关的方面，以及你的工作于市面上常见的工作有什么区别，有哪些改进，同时不仅针对代码，需要对底层原理有很好的了解；八股方面，我主要是MCU底层开发、Linux驱动、电驱这几个方向，所以基本都是考操作系统和C++、C的八股文，网络这边问的不会很多。

最后一起努力冲刺秋招啊，还有一个多月的黄金秋招期，大家选到合适的offer然后好好谈薪，如果不合适最好也及时释放HC，没必要一定攥在手里（比如手头有一个很好的了，可以考虑再留一个稍差一点的保底，再差一些的就不是很必要拿着了，没必要一定要很多offer，大家都是打工人，及时释放大家都能有好工作）