面试官人很好，很像我的ACM指导老师，很亲切，还老夸我，说我的本科做的事情比许多研究生都要强得多。

大概问了几个家常问题和开放性团队场景问题。

个人简单情况问题：

1. 你平时学习到晚上几点呀
2. 你平时学校里的课程和你自学进度然后协调时间呢
3. 你平时有没有受挫的时候呢
4. 你是怎么看待游戏呢，这个东西你觉得影响学习吗😂

开放性团队问题

1.如果你的团队成员中临时有一个有事要离开你该怎么办。

伪命题，先考虑前提，我说我的成员，一定是我甄选的，一定是为我所信任的，倘若在这种情况下，他明白我的信任和在团队中他的作用，但纠结考虑之后他仍然提出要离开，我觉得他一定是有很重要很紧急的事情要完成，我会推心置腹地和他好好探讨，了解事情的严重性，并且协商能不能并行完成，有没有我能够尽可能帮助的地方，来为他分担。在经历了沟通后他倘若仍然要离开，我就会把任务计划重新分派，均到我们每个人身上，或者把工程的排期往后拉，或者一部分活往我身上揽，并且重新筛选新的团队成员。

2.如果项目在上线过程中发生了很严重的事故，你会怎么做

这个之后再补充，我是从客户信任代偿，保证服务工期内抢修，安抚情绪，加上安抚团队成员，紧急定位情况，分配人力物力急修几个角度出发。