中国的任何一个大厂我都没有意见，唯独科大讯飞，我听到别人叫他大厂我就想笑，估计是全国最差的大厂了吧，哈哈哈哈。实话实说，讯飞本部2w多人，有1/2是实习生，剩下的1/2中的3/4都是外包，就从这公司里的人编制比例能看出来讯飞是个什么样的公司了吧。

我之前是在核心研发平台下面的一个小部门工作，每隔一个月我们小部门下的小hr就会领20多个男男女女实习生，让我们几个全职挑。(这些实习生都是大学生，基本也都是些合肥的三流学校的学生，这些三流学校都会和讯飞签协议，每隔一俩月就会带一大批学生到我们这来实习，我们全职也不会让他们干核心活，基本都是把那些没啥用又很繁琐的活给他们干)，所以这些大学生几乎学不到东西，一个月也就2000元，便宜劳动力，到讯飞来实习活活大冤种。

此外，讯飞内部也很卷，大力提倡加班文化，每个月哪个人加班时长最少这个人绩效绝对不会高，反之加班时长最多的人会被部门领导在群里夸赞，绩效也会给很好；在领导看来，别人在加班，你活干完了下班准时走代表你工作不饱和，不帮助组里的人工作，没有合作意识。这就是讯飞的加班文化，很恶心吧。

还有，我想说在讯飞，别指望涨工资，入职即巅峰哈哈哈哈哈哈，涨工资不存在的，他每个月不扣你工资就不错了。再者每年过什么端午节，中秋节，这么大个厂连个粽子或月饼也不发，只会准时在放假前一天傍晚给你发份廉洁邮件。讯飞也没啥实在的项目或产品，都是靠政府给的集成项目才养活这么多人，唉，所以啊一直都是靠政府扶持这样才能继续走下去。