leader也是我的导师把我拉去单独面对面谈话2次了，内容反复说来说去就3个：
1.要善于与他人沟通(最后委婉暗示我写周报)
2.个人价值观要与团队价值观一致，要与团队步伐一致，团队需要我做什么就做什么（这个绕了好大圈，最后暗示我专心搞分配给我的有挑战的专项，别分心搞其他我自己感兴趣的东西）
3.反复强调我实习时间短，项目很难熟悉，写代码很容易就造成生产事故（最后明示我写代码不能提交代码）
昨天叫我写周报我没回，今天谈话说到要我善于与他人沟通，比如写周报沟通的时候，我直接插嘴“哦，原来这次谈话就是为了让我写周报的吗？”19级的leader一下子窘迫的像个孩子忙解释“啊不是不是，就是想和你交流一下”。哈哈
最后问我对团队的看法，我直接说leader和架构师权力太大了，所有事情都围着这2者转，感觉其他人发展空间受限，这回leader是肉眼可见的绷不住了，安慰自己说是我刚来不了解团队。我本来还有问题拷打leader的，这时候来了个人找leader有事，leader就顺势把我赶出去了
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