来了来了 二面体验感还可以 就是HRBP面
真正的打工人就是应对非技术面我重拳出击,但是没记住啥问题
HR面应该套路都一样,跟信捷一面很像
问题1:印象最深的困难,怎么解决的
答1:RM的云台控制,血泪史,玩过的人都知道(已经是背下来的话术了)
问题2:加班怎么看?
答2:工作没做好,加个班问题不大
问题3:对工作地点要求?
答3:看钱,尽量不去北京(关于本人对北京印象巨差这件事)
问题4:你怎么选择公司的?
答4:看公司发展前景还有职业是否符合我的职业规划。
问题5:工资怎么说?
答5:一线20K起步吧可以来个15薪这种(我可以有底气的argue了hhh)
问题6:你对象呢?
答6:对象同意支持我挣钱。
问题7:你的项目经历里面负责了哪些?有没有合作人,你怎么安排分配的?
答7:全权负责,其他人打下手,这个时候不重拳出击,还等到什么时候(虽然我也确实是这样子)
其他记不太清楚了,不过我觉得HR面基本上都是康康你人咋样,是否有领导能力。
然后反问:工作内容?什么时候知道结果?工作时间?
通过了看主管定,一周内,弹性 早上:8-9打卡 晚上:5-6 双休 看部门
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