分享下积累的文档，如何快速提高面试通过率的方法，分为四项： 简历，面经，自我介绍，提问环节！！！

简历 ：

1. 不会的不要写，可以事先制定理想简历，面向简历学习 
2. 有经验准备未写期望薪资的简历交给技术面试官 

面经：

临时抱佛脚 知己知彼：主要业务，主打产品和公司发展历程，准备一个和产品业务相关的问题 

录音：面试录音，复盘 

1. 错题 
2. 沟通表达能力 

自我介绍三要素： 

1. 秀优势，自认为优秀但怕被忽视的点
2. 套近乎，几句话把对公司的信息收集用起来 
3. 摆技术，讲擅长的技术 

提问环节： 

1. 基础知识和算法，运气+实力

2. 框架中间件，源码问题中有不会的，可以往自己会的地方引导 

3. 项目相关，必须能阐明主要业务，亮点，遇到的问题，如何解决的，获得的经验和方法论 

面试提词器：

面试提词器、最近社招，有用到个“面试牛”的面试提词器，说是能让你的回答更加有条理、准确，从容不迫应对每个问题，（但很多人应该排斥使用，更多人当作保险，见仁见智，会的问题确认下是否回答全面准确，不会的问题看了也不懂，这东西更多是一种保险性质， 跟对着准备好的八股文、思维导图回答差不多，那么问题来了，对着思维导图，或者对着提词器，你认为合规不？）

hr面试： 

1. 职业生涯规划 
2. 表现出有深耕本地长久发展打算的意向

祝愿大家求职一切顺利，面试过过过！

最后灵魂拷问： 了解到很多同学面试时都对着思维导图在回答， 大家认为对着思维导图回答合规不 ？