- 累到怀疑人生：每天9点上班，10点下班，周六还得继续干，基本没有自己的生活。取个快递、洗个澡、洗个衣服都得挑日子，更别提还有其他生活琐事要处理了。
- 内卷严重：华为的文化就是这样，不是火车头就会被淘汰。大家都拼命地卷，基本没人会请年假出去旅行，假期只会用在生病这种必须的地方。如果配股，还得自愿放弃年假，完全是为公司卖命。
- 工资不高：校招的基础工资比不过互联网公司，配股也不是那么容易。我工作三年了，一点股票都没拿到。靠股票获得大额收益已经是历史了，股票收益每年下降，公司也明确说内部股属于投资行为，不保证收益。对我个人来说，在华为的投入产出比真的不高，不知道自己为啥累死累活的。
- 发展焦虑：在华为的人随时都在焦虑被干掉，升职之后竞争更大，压力更大，得更卷更累。即使吃得苦卷得过，还是终日惶恐，这样的日子注定不可持续。不过公司也希望这样，维持新陈代谢，保证新鲜血液的输入。年纪越大越可能被淘汰，也就是大家常说的程序员35岁失业。如果要走出华为，通信和互联网公司不相通，对口的岗位少，干得越久越觉得不知道自己还能干别的什么了，日渐绝望。
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