本人bg：24届，控制科学与工程研究生，系统工程师，5月18号正式入职oppo，之前在oppo暑期实习转正的。现在入职差不多1个月了，分享一下心得体会，给学弟学妹们更多入职后的视角。

1、能转正就别参加秋招啦

我是因为当时拿到oppo的暑期实习之后，就专心实习静候转正了，因为在oppo实习的体验真的不错，秋招也象征性的投了几个，没海投，整体都比较佛系，总之最后oppo顺利转正，但是我有的同学朋友面临的要么就是边实习边秋招，心力憔悴，主要根本忙不过来，要么就是卷秋招，嗯，是真的卷的很，因为没有别的机会了，你只能硬卷，主要是很可能有的hc都被暑期实习转正占了名额，就只能再经历一次高考般的煎熬了。所以，能转正咱就别参加秋招啦，真的忙不过来（oppo转正率还蛮高的，有拿到暑期实习offer的可以放心冲）

2、我为什么选择oppo

其实当时暑期实习是拿到了3家大厂offer的，其他家要么是可能打杂学不到东西，要么是方向不匹配，整体来说，oppo都是最合适的，平台又好，又能参与重要项目，方向也匹配。来到oppo实习之后，还有很多意外的收获和惊喜，感受最深的是有体会到oppo很注重实习生的培养，就有种很受重视的感觉，不会因为从学校过渡到职场的那种担忧，而且，我非常喜欢我的主管，如果我转正还是会待在原来的组里，我肯定果断愿意继续在这里！！（这也是实习的一个好处，可以提早感受到氛围，行就行不行就大不了走人嘛）

3、 关于转正的经验心得

可能有好多学弟学妹也即将去实习，这里分享一些我的心得经验。首先肯定是导师布置的任务要比较认真的对待和完成，其次就是多和导师沟通，一周多汇报几次，这样方向错了就可以及时修正，因为他们会比我们有经验，有更多的视角，我们和他们交流的过程也可以及时发现不足，或者有一些输入，可能有的时候都不是知识的补充，而是学习的方向、业务的背景、思考问题的逻辑、部门协同的技巧等等，这些都会带给我们很大的能力提升和结果的产出，最终就可以很顺利的转正了。当然，前提也得是主管人比较好，如果摊上一个给你放养的主管，你都看不到他人影，也会比较艰难，像我的主管就是从我入职就帮我做定制培养计划，根据我的情况阶段性的布置适合我的任务，一周主动找我3次，对齐我在做的事情，告诉我怎么做， 就真的神仙主管，能感觉到他的那种真心在培养我的感觉，这个确实就你自己感受才能有体会，而且不只是工作上，各方面也都很照顾我，去年我实习结束前一天刚好碰上台风，当时整个深圳都是居家办公的程度，我的高铁票也都被取消了，他还关心我有没有地方住帮我订酒店，还说全权帮我办理好这些让我不用担心，真的蛮感动的，而且他对组里的人都很好，最怕那种双标的主管，我听我同学们说，都感受到压力了。

4、 工作肯定会遇到问题的，但是不要怕

工作肯定不比上学的时候了，肯定会遇到各种各样的问题，但是没关系，针对性的解决就行了，而且我们从学生过渡到职场，很多事情真的没有经验，思维方式也不同，真的需要通过做项目去提升相关的能力，当然，前提也是需要这个公司的实习可以让你接触项目，有好的导师去培养才行。我当时实习的时候就有个项目让我印象深刻，当时我是参加了一个攻坚项目，要解决一些技术问题，我需要先理解问题，手机启动过程中内核会动态加载需要的模块，模块会有很多资源要申请，可能申请一些内存或者注册些什么，我需要核查我们的模块，资源释放合不合理、规不规范，我需要核查200多个模块，要跟代码负责人讲清楚这个原因，再做整改，整体代码体量特别大，我当时的想法是把所有的版本都核查，因为毕竟每个模块的内部也有一些跳转，但是其实根本做不完，刚好导师跟我对工作对的也比较频繁，我汇报的时候他就及时纠偏了我这个思维，要想一下解决问题的核心以及自己的能力情况，核心是检查这一版本，有问题就对接对应的部门即可，他们自然就知道之前可能也有问题了，另外不知道你们有没有遇到过，和协同部门推动比较难的情况，我当时一个实习生，我哪能推得动啊，但是导师跟我说了我的沟通方法可以优化，并不是因为我是实习生的原因，如果用这个方式告诉别人直接做，正式员工去推动也很难推的，后面我改成先说明事情的严重性和必要性，并且沟通了ddl，还为了给他们减轻负担，我写了个规范，让他们可以直接根据规范修改，我再来审查，就推动了，技术大佬沟通起来都变的顺畅了！所以oppo工作氛围真的蛮不错的，有导师带着你成长，同事之间也不会因为你是实习生就不尊重你，都是对事不对人的。

5、 最后给大家分享一下oppo的工作体验吧

● 工作强度：

我们是弹性打卡，9-9点半可以上班，9-6点半，9点半对应7点，我附近的地铁早高峰人很多，不想挤，所以喜欢坐公司的班车上班，差不多9点到公司，晚上一般7点多走，中午午休是2小时，而且关灯，吃完饭可以美美的睡个午觉

● 福利待遇：

暑期实习进来的时候，不只有房补，还会有下午茶，周五马上放假很开心又有下午茶就更开心了。周三是运动日，我们4点半以后 可以去运动，公司会安排场地打篮球或羽毛球，还可以去公司的健身房，蛮丰富的。

● 培养体系：

这是我最喜欢oppo的一个点了，也是当时暑期实习的我印象最深的，因为oppo对暑期实习是有个完善的培养过程的，不光是培养知识给你准备课程，还会考虑到你从学校到职场的跨越，给你一个缓冲期，我们开始会有集中培训，有很多活动，也能认识到很多小伙伴（现在我们还一起约饭呢），不会让你在职场环境里飘忽不定的，还印象深的是当时我们有进工厂去装配手机，也很有意思，嗯，一种很新的体验。

● 工作氛围：

oppo无论是工作氛围还是技术氛围都非常浓厚，像我们组是架设组，只有我一个女生，大家还都蛮照顾我的，而且我们组因为是架设组，其实需要的技术深度和广度要求都非常高，也就导致我们组大牛特别多，我能跟着他们学习的更多，成长的也更快一些，而且很幸运的是我们组今年就我一个应届生，另外oppo内部还会举办一些技术大赛，像黑客松编程挑战赛，部门内部还有奖金拿，我每次都会参加哈哈，虽然工作了，目前还保持着想持续学习的心态

差不多就这些了，把我从实习到正式入职oppo的心得经验以及我见到的学长学姐的情况都分享给你们啦，希望能帮到你们，愿我们都有一个光明的未来~！