1. 面试过程

先说说关于我两年半前的面试经验，字节技术岗一般三面+HR面，薪资待遇看面评。面试“八股文”肯定要熟悉，但岗位不同侧重点会有不同，所以也不建议全部依赖“八股文”。

比如投硬件相关，如嵌入式，有C++开发经验的通常对C语言也有了解，涉及IPC、网络编程等；

后端开发要求掌握的技能也会多一些，除了数据库、网络知识相关，还可能包括多线程、跨平台开发、数据库、Linux等；

客户端开发，这里指ios客户端，因为ios的开发主要用OC（Objective C）或者Swift开发，而OC语言跟C++类似，有一定的需求；算法相关岗位，如AI算法岗，需要C++来调用模型和性能优化，从而提高算法运行效率。但技多不压身，最好目前热门的深度学习、神经网络等相关的知识如统计学习理论等也要学习。

2. 刚开始来

会进行简单的入职培训。新人可以学习很多东西，字节有很多技术大牛、丰富的学习课程（ByteTech）。公司会提供一系列开发文档，帮助新人了解常规的开流程和规范。每个部门会不定期技术分享，不仅限于文档、视频会议等。对于新人来说不是找不到相关资料，而是意外的充足，上到技术领域大佬分享经验，下到生活旅游攻略。

入职培训照

3. 新人带教

mentor会带着新人去做业务，以过来人的经验帮助指导，这样新人可以少走很多弯路和坑。与学校不同，学生很少主动问老师问题，在这只需要坦诚沟通即可。“师傅领进门，修行看个人”，提高开发技巧和积累经验是自己的事情，注重平时在项目开发中的经验积累，沉淀文档。

270度工位风景

4. 成长方式

在字节成长是必要的，提升自己的竞争力，跟着项目完成从0—1。随着工作成长，需要承担更有挑战的事情，做好成长规划。处理已知问题，积累经验，解决新问题，获得成长，问题不要留到后面不管，不然大概率又会遇到。期间使用方法论、平台工具，沉淀文档，提升自身影响力。

5. 身体第一

没事多去健身房适当锻炼。长时间久坐，很容易发胖。字节每年会给员工安排体检，也有一些心理咨询，可以及时发现到自己的不健康隐患。 所以呢，尽可能提高工作效率、完成自己的任务，尽量做到work life balance。

6. 关于福利

公司三餐伙食较好，三餐免费，可省一笔不菲开支。住房补贴最高1500，通勤较近比较方便。每双周（周三）活动日有各种球类活动和公益活动，各种社团总有一款适合你。各种假期，基本上用不完。医疗保险，可给亲人买，具体的网上这些可详查~

7. 公司氛围

确实挺好！毕竟到处可以看到漂亮的小姐姐和帅气小哥。每年几次大小团建也是不错的，深圳这边大概率是去惠州玩。

惠州团建归途照

最后，祝大家找到心仪的工作~