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国企和私企的问题正如其他牛友说的一样,老生常谈的问题了,不管是家里的老人,还是还在上学的友友,不知道公司的名字,肯定知道私企和国企,刻板印象就是国企待遇好,私企差,容易倒闭,去了国企就是铁饭碗。刻板印象并没有随着时间而改变,开口问到家里的家人,还是老话,国企才是铁饭碗,混个编制,到退休,啥都有了。这话是不假的,一些国企、央企厂,是不会裁员,也不会主动辞退谁,主打的就是一个萝卜一个坑儿。大规模降薪,也是逼走在这些萝卜坑的好手段。是说了不会主动辞退你,你有房贷车贷,降薪就是逼走你最好的办法,当然工作了几十年,规模降薪对你可能没太大影响。私企发展的很快,如今的私企,特别是大厂,薪资高、和年轻的工作氛围更受欢迎,相反的被裁和倒闭的几率也是蛮大的,目前还没有听到过在私企的朋友说降薪,只有加薪。特别说一下哪些中小厂,他们会为了节省成本而裁员去招实习生。3000块,你可能招不来一个农民工,你肯定能招来一个大学生,目前实习生不是本地实习的学生都会享有租房补助,如果一个公司连这些都给不到实习生的话,我觉得没必要了就,拿着最低的工资干着和正式工差不多的工作,部分厂还会区别对待,同在屋檐下,区别对待是最不能接受的,快手今年就很大气,实习生都能拿到300多块的购物基金,就很棒,相比另外某些厂,发过年礼物都还要区分实习生和正式员工。还是要擦亮眼睛。寻找这些私企中的国企就要自己擦亮眼睛,hr说的话不能全听。签的协议上要去明确的薪资标明和补助标明,都是哪些补助。有些小厂的待遇不比大厂差,但是很难保证单人单项,在小厂,你可能要做很多,大厂的话单人单项,但是对你的要求就会很高。在看一点,周六日会不会加班,现在一些公司为了不让员工挣到节假日的双倍三倍公司,会故意安排工作让你周六日强制加班,恶心他妈给恶心开门恶心到家了,还有不是固定休息的,今天你休,明天我休,明天我有事你别休了,我来休你来上班,这种的我强烈建议别去,如果偶尔的话还可以,长时间避雷!最近年底了,各个公司都会有年会,年会应该是考验一个公司的硬核信息,看年会是不是会抽奖啥的,奖品怎么样,会看出来这个公司的财务部门的心境,当然了区别对待的还是要避雷,比如实习生不能参加,外包不能参加,入职不满多久的不能参加。好了以上为本人的见解,没有针对任何人。#国企vs私企,你更想去?#
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