首先,仅个人意见,若大家有专门修改简历的大佬指导,以大佬指导为主。并且,本文仅对我认为的 Java 简历,以及可能对于部分 IT 简历具有一些参考意见,对于其他行业不适用,也并非银弹。到底要不要用 Star 法则我个人觉得,Star 的法则是致力于清楚描述一个事情。但是可能大家的简历,面试官只会花费 10-30 秒钟去看,如果你学历、实习不好,你为什么要求面试官花费几十秒去看你的简历呢?(IT 行业)所以,我的个人觉得,项目描述、职责这些需要描述清楚的地方用 Star 法则比较合适。而大部分简单的功能,没必要Star,而大部分复杂的功能描述也可以简化。仅一些较难归类的操作,比较复杂的设计过程,...