商业营运岗

👍商业板块：围绕着购物中心来做一些管服务、与消费者沟通等工作。会经历一个项目从一片荒地到建成的过程，大约需要一年多的时间，开业前要和品牌去沟通，需要引进哪些品牌，进场前要和哪些品牌做施工；在开业前的节点要思考做什么活动可以吸引人。 👍商业人要具备：喜欢逛街、喜欢分析商业数据、喜欢和消费者打交道 👍什么是仕官生：仕官生是给各个航道未来培养领军人物的，会给你最难的任务、最艰苦的活，也会给你最高的关注，而你在这个过程中会得到最快的成长。 👍仕官生的培养：仕官生培养的头两年是一个非常关键的阶段，会有对专业知识集中性的培训，也会有很多软性的，和领导力相关的培训，会严格按照7-2-1的...

旭辉面试分为2轮单面+终极体验之旅（1轮群面+1轮单面） 第一轮单面 Ø  面试官由业务经理+HR经理进行结构化面试，针对简历和过往经历进行询问，大概20-30分钟。 Ø  面试题目： ·why 旭辉，why 品牌管理（当时我投递的是品牌管理岗位，后来这一轮面试下来面试官觉得我更加适合商业营运，就把我推荐到商业营运岗位了） ·最有挑战的事情 ·最失败的事情 ·如果再给你一次机会，你还想怎么做？ ·你认为品牌管理在做什么（一定要对岗位非常了解，要让对***得你很适合这个岗位） ·问我如果要推荐到...

德州仪器2023届暑期实习开始了 岗位众多， 技术类，非技术类岗位都有 手机微信扫描内推码投递简历即可！

线上一面 感觉超好！（不是因为自己的表现😭而且现在估摸着通过可能性不大... 面试官超好！像聊天一样，语气很温和，让人感觉很舒服，这是目前感觉最舒服的一场面试了~表白今天强生的两位面试官~也表白今天一起面试的那个小姐姐，很温柔，虽然两个人都很没经验，表现特别生😂但是案例讨论有来有往感觉超好~ 回到正题: 1、简单自我介绍 2、面试官PPT展示流程，案例分析30分钟，总结发言5分钟，最后自由问答10分钟。 案例是向上级经理作上半年地区汇报，包括总结上半年生意情况和对于目前状况的看法和未来计划。总结之后面试官就汇报的思路提了一两个问题。然后又问了一...

记一次失败的面试，攒攒人品 仓促的开始： 说好的10：30面试，结果9：40刚到，就被点名去面试，前面好几个人都还没来，然后我就，，，，连手机都是进到房间里才想起来静音。 面试体验： 我面的是商业部门，但面我的是冠寓的区域总经理，而且是1v1，我也不晓得说好了2/3个面试官，怎么变成了1对1的vip待遇。。。。但面试官人真的超级nice，还跟我说楼上有只小喵一直在叫，说抱歉，顺便帮我们缓解一下紧张的气氛，我说没关系，我家也有猫。总之！人很nice，一直微笑，我都没有那么紧张了。 最尴尬的是。因为提前好几个面试，所以面试官扒拉了好久才找到我的简历😂，估计也没什么时间浏览，好在我有准备自我介绍。...

1.基本情况：本人本科双非，硕士某985建筑老八校土木工程，在TOP房企实习过投资、运营、工程。最后求职目标：运营（主要）、投资（随缘），到现在快毕业了，回顾自己的找工作历程，我认为我不太满意！！！！ 2.自我认知：因为我实习的岗位比较多，最后秋招的时候把三段实习经历都写到了简历里，不免会有HR会问原因，回答不好会给人一种目标不明确，自我认知不足的印象，所以在面试之前，一定要对自己有一个清晰的分析。 🙂首先说下我不投工程的原因，主要是不喜欢工地的工作环境，工作节奏，这是最主要的，还主要是，感觉现在工程岗未来的职业发展路径有点窄，都说可以发展到项目总，但是一个区域公司或者城市公司，...

一面：群面 题目实在记不得了，大概是个排序题。 因为自己比较熟悉就主动做了leader的工作，同组的另一个人也很跃跃欲试（暗怼我）。 我是觉得这种情况不要马上让步，也不要马上怼回去。 我还是细心跟同学们讨论，然后指出他的漏洞，并帮助他修改方案。 我通过了群面，二面的时候没见到他。 所以就是群面不要硬出头，各司其职，我们组一个只提供一些记录、计时工作的同学也通过了。 二面： 主要是深挖实习经历，遇到的最困难的事情是什么。 跟别的组协调的时候是否让步过，没让步的时候是怎么做的。 国外商业项目与国内有什么不同？ 性格方面的问题。

一面： 抽关键词即兴演讲（我记得之前万达也是） hr面： 1.自我介绍 2.是否了解万科 3.社团经历（做主席遇到的困呐/各个部门协调工作） 三面： 主要还是围绕简历来问 然后会开始设置点情景：比如A把本来是B做的工作给你做，你怎么看待这件事 还问了最近喜欢的综艺什么的 四面： 压力比较大，一直在打断我，感觉自己说的什么都不对了2333 有点像快问快答一样

一面：无领导小组讨论 我记得题目是说一群想创业的毕业生（这些人是有专业的管理、经济等等，实在记不清了）创业，大概做轰趴一类的。 要选择营业地点、宣传方案、资金预算分配、营销手段等方面做一份运营方案。 我主要是做队伍里的timer，并且不时提出一些点子。因为这个题目我确实不适合做leader，组里有一位男生一开始就以很强势的态度做了leader。 最后通过了群面，我觉得是我提出的先要进行调研这方面可能打动了面试官吧，他后面提了说要调研这件事。 二面：半结构化面试 一对二，面试问题大概是： 简历深挖 为什么选择大悦城...

个人背景 国内渣本海外商科硕士，6年工作经验，四大管理咨询和大厂企业智能项目背景，内部调岗老板不放人，冲动之下六月底裸辞找工作。岗位比较新，网上没什么面经。 一面的时候问了HR，说是4+1，结果只有4面.. 7月4号在官网投的简历 7月6号一面通知 7月9号一面 7月15号二面 7月21号三面 2月26号约了HR面 一面面经 40min 同事面 1.自我介绍 2.你如何使用数据解决问题 + 深挖 3.你之前如何优化产品挖掘需求 5.你有没有遇到过难相处的同事，你如何和他们合作 6. 还有...

众多技术、非技术暑期实习岗位（可转正） 手机微信扫内推码投递简历 可投多个岗位

龙湖，商业招商岗。 龙湖一共4轮，前三轮都是2对1，一个人力+一个业务。 第一轮城市人力+业务，主要根据网申简历和开放问题提问。 第二轮城市人力负责人+业务负责人，挖简历以及岗位理解与匹配经历。 第三轮集团人力+商业副总，聊了一小部分简历，问了问成长经历、家庭以及为什么选择这个岗位等，回到为什么选择商业这个岗位。 第四轮邵总面试，两分钟，没有自我介绍，问了实习最成功事，为什么来龙湖商业，区域灵活性。 龙湖整个面试体验非常好，每次开始面试官都会自我介绍，全程氛围很轻松，让人很舒服，负责招聘人力小姐姐也很nice。

1- 国家战略 ● 土地交易产生的GDP增量转向土地持有运营的GDP增量发力，这对于一向重视长期运营的商业地产行业是一大利好 ● 城市更新与轻资产更将成为未来持有运营的两大重点领域 2- 时代背景 ● 恰逢内地高线城市（商业相对发达的一线及新一线城市）进入存量盘活和城市更新的时代背景 ● 对于拥有成熟运营经验和专业商管能力的企业而言，这无疑是时代所造就的巨大机遇（通过轻资产战略，可以用存量改造的模式进入更多城市优质商圈地段） 3- 外部条件 ● 龙湖商业品牌特征已经形成，且具有极强的市场认知度，TO G端与TO B端对于龙湖天街品牌都已相当熟悉，这些都将为其入局轻资...

HR面： 自我介绍 对自我介绍说的很喜欢吃东西很感兴趣😂 社团工作中促进社团组织结构调整工作的详细描述 喜欢什么类型的歌曲，介绍一个你喜欢的歌手，希望在5min内让她了解，并且最好可以对这位歌手产生好感 为什么选择公司 专业面： 自我介绍 你觉得自己哪部分经历或能力让你觉得自己与这个岗位匹配 实习经历描述 提到的实习过程中，刚开始没人带你，你是怎么面对并解决问题的 三个词形容一下自己 ...

专业面： 自我介绍 介绍自己的项目 怎么看待消费者和消费心理在你项目中的体现 喜欢逛街吗，喜欢买些什么（还根据我经常买的东西问了点品牌的问题） 怎么看待这个行业 怎么看待华润、恒隆等 还有什么想问的吗 HR面： 简单说了下专业面情况，不好不坏，说她给了我次机会等等（有点pua2333 最近一次逛街是什么时间，在哪逛街，买了什么 校园社团经历，一次处理部员矛盾的经历深挖 面对不喜欢的工作...

德州仪器暑期实习招聘开始了 快来扫内推码投递简历吧

自我介绍 实习经历深挖 两位同事因为你负责的项目发生冲突怎么处理 喜欢什么类型的领导 你是一个细心的人吗 还面试了其他公司吗

有一段时间感觉跟物业公司连接上了，别的公司简历可能都不过，物业公司的面试一个接一个2333 然后感觉大部分物业公司真的都还挺实在的~ 之前面试的时候就没有很弯弯绕绕，去了HR小哥哥就说xx面试官在xx房间等你，带你过去。 进去了之后面试官好像在忙，抬头看我笑笑，让我坐，等她几分钟。 面试的过程中我就因为有点紧张总出错，加上那段时间不太顺利就有点急躁，然后面试官就跟我说没关系，还引导我回答（太好了嘤） 主要问的也就是我之前实习经历中的事： 做过的营销推广项目达成了怎么样的成绩/你主要做的工作/现在再做一次会怎么做 有给了我点实例，让我快速建立顾客资料库并...

【预警】一面挂了！！这是一篇没有二面的面经！ 一面感觉是在打辩论 问题是：校区是否可以养宠物 面试官就在旁边看我们积（ni）极（si）辩（wo）论（huo） 主要是复盘自己为什么挂了： 太着急。面试过程中没有人给我们把控节奏，节奏全靠自己带。我太着急了，没到我的轮次就发言，并且还没答好。 因为自己实习过，企图用自己的经验说服别人，确实不好，没有摆事实讲道理。 没有认可队友的观点。不是说一定要认可队友的观点，但是我确实完全没care对面阐述的队友的点，结果给自己和队友挖了个坑。